こんにちは。人事採用課のＴ・Ｓです。
いつも、人事ブログをご覧頂き、ありがとうございます。
ゴールデンウィークも過ぎて、
｢今度の余暇の楽しみは、夏季休暇｣と、意気込んでいます。
 

ゴールデンウィークに、海外旅行をされた方、
また、夏季休暇に、旅行を計画されている方も、いらっしゃると思います。

その中には、旅行会社の企画ツアーに、参加される方が多いと思いますが、
私は、旅行会社の企画ツアーにはあまり参加せず、
自分で旅行の企画を立てて、旅行します。
また、旅行の企画を立てる際は、
ＰＤＣＡサイクルを用いて、旅行の日程表を作成します。

ＰＤＣＡサイクルとは、
① ＰＬＡＮ（計画）
② ＤＯ（実施・実行）
③ ＣＨＥＣＫ（点検・評価）
④ ＡＣＴＩＯＮ（処置・改善）
を枠組みとした、行動プロセスのひとつです。

私が、旅行の日程表を作成するときのＰＤＣＡサイクルは、
①過去の旅行の失敗を糧に、新しく旅行計画を練る。
②新しい計画での改善策を旅行に活かす。
③改善策によって、失敗しなくなったか？を確認する。
④改善策を実行しても、成功に繋がっていなければ、
次回の旅行計画で練り直す。

また、当社の営業の仕事も、
このＰＤＣＡサイクルに似た形式で営業活動をしています。

①お客様へのご提案や、訪問時の反省材料をもとに、
次回、お客様にお会いする時の行動方法を練る。
②新しく練った、お客様にお会いする時の行動方法を実行する。
③お客様へのご提案は、成功したか？
を上司へ報告すると共に、振り返りを行なう。
④成功に繋がっていなければ、
再度、ご提案方法や、訪問方法を、検討し直す。

いかがですか？
当社の営業職に興味を抱かれた方、
営業職にチャレンジしたい方がみえましたら、
ぜひ、全国で随時開催中の『会社説明会』に、ご参加ください。
現在、性別、年齢を問わず、営業職・仲介職の社員を積極募集しています。
お問合せは『コチラ』

こんにちは。東関東事業ブロック採用担当の坂本です。
桜も散って、久しくなりますが、皆さん、いかがお過ごしですか？

春は、よく、球春到来とか言われますが、私は、釣春到来です。
というわけで、月に１度程度ですが、趣味の釣りを楽しんでいます。

私の釣りは、“ジギング”といって、鉛のルアーをよく使います。
ルアーは、カラフルで、イソメや、虫を触る必要も無く、
女性の方にも好まれる、釣りの方法だと思います。

 
上記写真のルアーは、とても派手ですが…。

そこで先日、釣り日和の天気の良い日に、
千葉の房総の海に、行ってきました。

千葉の海は、全国屈指の魚場です。
意外と思われるかもしれませんが、
伊勢海老の漁獲高が、全国１位というデータもある程です。
そのような中でも、
特に、全国的に注目されているのが、ヒラマサという魚です。

特に、今年は、世界記録の４２Ｋｇを超えるヒラマサも
釣り上げられていて、注目される魚場の一つです。

そこで今回、私が釣り上げたのが、５Ｋｇのヒラマサです。
 

世界記録には、遠くおよびませんが、
釣る事に意味がある、と思っていますので、
今後も、一生懸命、釣りに励んでいきます。

仕事も、釣りと同様、諦めないことが、重要だと思います。

特に、当社の営業職は、
お客様から、断られる経験は多くすると思いますが、
そんな時こそ、諦めずに継続して、努力できる方が、
成功に繋げることができるのだ、と思います。

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こんにちは。西関西事業ブロック教育担当のＭ・Ｓです。
いつも、人事ブログをご覧いただき、ありがとうございます。

さて、先日（３月２０日）の
人事ブログ｢新しい事に挑戦！ 求人情報｣で、
小学校３年生の娘が、空手を習い始めたことを掲載しましたが、
次は、小学校６年生の息子も、空手の体験に行って、
興味を抱き、兄妹揃って、空手を習うことになりました。

そこで、息子に、空手を習う理由を聞いてみました。
理由①…家族に何かあった時、僕が守りたい。
理由②…強くなれば、周りから、喧嘩をふっかけられない。
理由③…腕の手術跡で、からかわれたくない。
理由④…空手を習っている妹と喧嘩したときに負けたくない。

と、４つの理由を教えてくれましたが、
本心は、理由④…空手を習っている妹と喧嘩したときに負けたくない。
だと思います。
 

息子も、いろいろな理由を言っていましたが、
｢道｣の付く、柔道、剣道、空手道 等は
日々、コツコツと練習に励み、
精神鍛錬、礼儀等を学べるので、親としても大賛成です。

日々、コツコツと継続することは、
仕事をする上でも、とても大切なことだと思います。
もちろん、当社の営業職にも、同じことが言えます。
毎日の努力、積み重ねが、お客様からの信頼に繋がり、
いずれ、結果として現れてきます。

私自身も、前職は、
異業種で、営業経験もありませんでしたが、
当社へ転職して、営業職からスタートしました。

日々の努力の積み重ねは、
入社した日から、現在まで、至っています。

当社では、性別、年齢、経験に関係なく、
積極的に営業社員を募集しています。
 

当社に興味を抱かれた方、
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こんにちは。西東海事業ブロック採用担当のＫ・Ｙです。
いつも、人事ブログをご覧頂き、ありがとうございます。

風薫る新緑の季節となりました。
皆さん、ゴールデンウィークは、いかが過ごされましたか？
 

４月から、新入生・新社会人の方、
５月病の症状は、出ていませんか？

新入生と言えば、私事ですが、
我が家の長男が４月から、中学生になりました。

今は、部活動への入部が必須だそうです。
遠い昔ですが、私の中学校も、そうでした。

ただ、今は、「仮入部」という制度があるそうで、
その名の通り、仮に入部して、
実際の練習や、試合・人間関係を体験できるそうです。

長男は、バドミントン部と、卓球部のどちらへ入部するか？
を悩んでいますが、彼の運動神経を小さい頃から、
目の当たりにしている私としては、「どっちでも変わらないのでは？」
と思っています。

どちらの部活も、新しくチャレンジすることになるので、
静かに、見守っていこうと思います。

当社においても、この「仮入部」と似た制度があります。
それは、｢体験入社制度｣です。
下記①②を目的として、
当社の営業スタイルを身近で体験して頂きます。
①応募者の方に、業務内容が適性に合っているか？
②営業の業務内容を理解していただく。

どうですか？
当社に、少し、興味を持って頂けましたでしょうか？

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