土地活用の東建コーポレーションの人事ブログ

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東建コーポレーションの求人や社員教育に関する情報をご紹介する「人事ブログ」。
弊社の人事採用担当が日々の出来事で感じたことを人事と絡めながら語ります。 就職活動に役立つ情報も満載ですので、ぜひご覧下さい。

2018/05/10

建築営業職で大切なこと  人事ブログ

担当:人事教育課

こんにちは。人事教育課の若松です。
ゴールデンウィークが明けて、
そろそろ仕事モードになった頃でしょうか?
長期休暇の後は、生活リズムが急に変わり、
体調を崩す方もいらっしゃいますので、お気をつけください。

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さて、当社の建築営業職の仕事は、
土地の有効活用をお考えのお客様に、
節税対策や収益を目的として、
アパート・賃貸マンションなどの事業計画を
提案する『コンサルティング営業』です。


建築営業職の仕事において、
お客様と会話をすることはもちろん大切ですが、
それ以上に、『お客様の表情や、動作をみること』
が非常に大切です。


ご自身の一つ一つの動作に対して、
『お客様がどのような反応をなさっているか』
をしっかりみて、どのような行動をすべきかを考えます。


そのため、当社の建築営業職は日頃から、
『目配り、気配り、心配り』ができる方に向いています。


営業未経験で本当に出来るのか、不安に思われる方も多いですが、
営業経験の有無より、『空気を読む力』が重要です。

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当社に興味を抱かれた方、
営業職にチャレンジしたい方がみえましたら、
ぜひ、全国で随時開催中の『会社説明会』に、ご参加ください。
現在、性別、年齢を問わず、営業社員を積極募集しています。
お問合せは『コチラ


 

 

2018/05/09

当社の建築営業職について  人事ブログ

担当:人事教育課

こんにちは。人事教育課の柘植です。
人事ブログをご覧いただきありがとうございます。


暖かくなり、ツバメが一生懸命、
子育ての準備をしている姿を見るようになりました。
微笑ましい光景を見るのが帰り道の楽しみになっている今日この頃です。


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さて話は変わりますが、当社の建築営業職は、
お客様のお話をじっくり聞くことや、
きめ細やかな対応ができる方が、
性別問わず、向いていると思います。


当社は上記のような方が、多く入社されているため、
コミュニケーション力が高く、初対面のお客様に対して
上手に関係を構築することができます。


また当社では、女性活躍推進にも力を入れています。
私も、女性活躍推進向上のためのメンバーの一員です。


具体的には、育児休業を1年間から2年間へ、
育児短時間勤務は、3歳から小学校終業に満たない子を養育する社員が
対象になるように規程も改訂しました。


これからの少子高齢化時代の波の中、
大きな活力を持っている方に当社で活躍いただくために、
働きやすい環境の整備を進めています。


そんな当社で一緒に、仕事をしませんか?
新しい事に挑戦したい!と思うタイミング、
ぜひ当社をご検討いただきたいです。

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当社に興味を抱かれた方、
営業職にチャレンジしたい方がみえましたら、
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現在、性別、年齢を問わず、営業社員を積極募集しています。
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2018/05/08

研修施設・宿泊施設  人事ブログ

担当:人事教育課

こんにちは。人事教育課の西川です。
だんだん暖かくなり、時には夏日となる日もありますが、
皆さん、体調管理には気をつけてください。


さて、愛知県刈谷市の研修センターでは、
様々な部署の新入社員研修が行なわれています。


研修センター2階・3階には、
研修室が4室あり、研修人数に応じた部屋で研修をします。


また、研修室では入りきらない人数の時は、
研修センター3階の東建ホール東刈谷も利用します。


今年の新卒新入社員研修では、
部署別研修を、東建ホール東刈谷、研修室A・B・Cの
4ヵ所で実施しました。

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また、研修生は、全国から集まってきます。


そのための宿泊施設として、
「東建ゲストハウス」を用意しています。


「東建ゲストハウス」には
疲れを癒し、仲間との交流を深めて頂くための設備も用意し、
研修生の皆さんが、少しでもリラックスできるよう、
また、充実した研修となるよう応援しています。


人事ブログをご覧の
来年卒業予定の皆さん、転職をお考えの皆さん、
そして、笑顔に自信のある皆さん、
当社で一緒に働いてみませんか?

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研修センタースタッフ一同、
新入社員研修参加者を
バックアップしていますので、安心してご応募ください。
お問合せは『コチラ


 


 



 

 

2018/05/07

新卒社員とのふれあい 人事ブログ

担当:人事教育課

こんにちは。関西事業ブロック採用担当の藤田です。
5月に入って、暑く感じる日も多くなってきました。
地域によっては、夏日を記録しているようですので、
体調管理には気をつけてお過ごし下さい。

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さて先日、新卒新入社員研修の懇親昼食会
に参加しました。

新卒新入社員の方は、初めは緊張して、
隣に座っている社員とも会話がままならない感じでしたが、
時間が進むにつれて、様々な質問をいただきました。


ある社員は、営業の手法に関して相談があり、
希望と不安が入り混じった中でも
必死に努力している姿に、元気をいただきました。


お客様から見ると、新卒新入社員の方は、
お孫様の年齢くらいになると思いますので、
可愛がっていただけるように素直な姿勢で
業務に取り組むことが重要であることを伝えました。


中途社員においても、営業手法は様々で、
今までの社会経験を活かしながら、
営業未経験の方でも、活躍できる環境が整っています。


また、当社の営業社員は、
新卒社員からベテラン社員まで、様々な社員が活躍しており、
楽しい中にも、時には厳しい環境で切磋琢磨しています。


当社は、新卒採用、中途採用を積極的に行なっており、
それぞれの良い部分を営業に活かせるような
研修制度やフォロー体制でサポートし、
安心して仕事ができる職場を目指しています。

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当社に興味を抱かれた方、
営業職にチャレンジしたい方がみえましたら、
ぜひ、全国で随時開催中の『会社説明会』に、ご参加ください。
お問合せは『コチラ

 

2018/05/02

建築営業職で働くメリットをご紹介  人事ブログ

担当:人事教育課

こんにちは。東海事業ブロック採用担当の内藤です。
桜の季節も終わり、新緑が綺麗な時期となり、
心も身体も軽くなるような今日この頃ですが
皆さん、いかがお過ごしですか?


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今回は、当社の建築営業職で働くメリットをご紹介します。


当社の営業職は、土地の有効活用をご検討されているお客様に、
収益(収入増)や節税対策を目的として、
アパートや賃貸マンションなどの事業計画を
ご提案する『土地活用コンサルティング』営業です。


簡単に言うと、
土地所有者様の抱える問題や不安を
当社の事業提案で解決してみませんか?となります。


そこで、当社の建築営業職で働くメリットとしては、
@ 自分の頑張り、やる気次第で大きな成果給が得られる。
A 年齢・性別に関係なく平等に評価が得られる。
B 自分の夢や目的を勝ち取れるチャンスがある。
C 社会貢献ができる。
D お客様から感謝いただける。


以上のようなメリットがあります。


ですから、過去の営業経験等は、あまり関係なく、
自分が今後「どうなりたいのか」、「どうしていきたいのか」
を明確にして業務に励んで頂ければ、
営業社員全員に夢・目的を
叶えられるチャンスが訪れると思います。

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そんな当社の営業職に興味を抱かれた方、
また、チャレンジしたい方がみえましたら、
ぜひ、全国で随時開催中の『会社説明会』に、ご参加ください。
現在、性別、年齢を問わず、営業社員を積極募集しています。
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