土地活用の東建コーポレーションの人事ブログ

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東建コーポレーションの求人や社員教育に関する情報をご紹介する「人事ブログ」。
弊社の人事採用担当が日々の出来事で感じたことを人事と絡めながら語ります。 就職活動に役立つ情報も満載ですので、ぜひご覧下さい。

2018/07/17

当社の職場の雰囲気について 人事ブログ

担当:人事教育課

こんにちは。人事教育課の藤田です。
当社の人事ブログをご覧いただき、誠にありがとうございます。
真夏日が増えて、洗濯物がよく乾くことは嬉しいですが、
水分補給をしっかりして、熱中症にならないよう対策しましょう。

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さて今回は、当社の職場の雰囲気についてお話します。
当社の支店では、営業職・建築職・仲介職の社員が一緒に働いています。


職種が違うので、もちろん仕事内容も違いますが、
「お客様の為に」の想いは同じです。
お客様の大切な土地、そして大切なアパート・賃貸マンションを守るために、
できること・やるべきことに、日々取り組んでおります。


・営業職であれば
お客様の土地に関するお悩みを、当社の事業で解決できるように。
・建築職であれば
入居者様に安心して住んでいただける建物になるように。
・仲介職であれば
快適に入居していただけるように。


このように当社は、それぞれの部署が協力し相談しながら、
仕事を行なっています。

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そんな当社では現在、
性別、年齢を問わず、営業職の社員を積極募集しています。
当社に興味を抱かれた方は、当社のホームページをご確認いただき、
全国で随時開催をしている『会社説明会』にぜひ、ご参加ください。


お問合せは『コチラ』まで


 

 

2018/07/13

充実の研修制度について 人事ブログ

担当:人事教育課

こんにちは。首都圏事業ブロック採用担当の森崎です。
当社の人事ブログをご覧いただき、ありがとうございます。
今回は、中途入社された営業職の研修制度についてご説明します。

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当社の営業職は、営業経験・業界経験を問わず、求人募集をしています。
その理由は、充実した研修制度があるからです。
中途入社された営業職の研修・教育の流れは、


事業所教育
配属された事業所にて、建築知識、商品知識、税務知識、社内システム等を教育。


本社研修
事業所教育で学んだ内容の認識度の確認、及び研修・補習。


事業所OJT研修
事業所教育・本社研修で習得した知識を、先輩社員同行のもと、現場にて活かします。


充実の研修以外にも、営業社員にiPadを貸与しており、
専用アプリを活用して、お客様のニーズに合わせた情報を、
迅速かつ正確にご提案できます。
また当社は、年齢や経験に関係なく、営業実績によって公平に評価され、
営業社員全員にチャンスがある会社です。

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新しいことにチャレンジしたい方、
異業種からの転職や、腰を据えて働きたい方、
営業職にチャレンジしたい方がいらっしゃいましたら、
ぜひ、全国で随時開催中の『会社説明会』に、ご参加ください。


入社後の研修制度や、社内環境も整っています。
お問合せは『コチラ

 

2018/07/12

営業職のやり甲斐のひとつ 人事ブログ

担当:人事教育課

こんにちは。関西事業ブロック採用担当の大和です。
当社の人事ブログをご覧いただき、ありがとうございます。
今回は、当社の営業職のやり甲斐のひとつを、お話します。

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私は採用担当になる前、営業担当として多くのお客様と出会いました。
その中で、ご契約をいただいたお客様から、
相続について相談がしたいと、ご連絡を頂きました。


ご家族の皆様も、相続は初めての出来事であり、
何から手をつければよいのか、お困りの様子でしたので、
当社の提携税理士の方と一緒に、
今後の流れや相続税申告についてご説明しました。


税理士からのご説明によって、ご家族の皆様も安心され、
「東建さんに任せて良かった。相続税対策で建てたアパートも役に立ったよ」と
感謝のお言葉を頂戴しました。


当社の営業社員は、お客様と末永くお付き合いする仕事であり、
次の世代の方(施主様のお子様・お孫様)からも喜んで頂けることは、
仕事のやり甲斐のひとつだと思います。

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そんな当社に少しでも興味を抱かれた方、
営業職にチャレンジしたい方がいらっしゃいましたら、
全国で随時開催中の『会社説明会』に、ご参加ください。


会社説明会では、営業手法や、当社の商品(建築物)・システムについて、
説明させていただきます。
お問合せは『コチラ

 

2018/07/11

当社の営業職について 人事ブログ

担当:人事教育課

こんにちは。人事教育課の根本です。
当社の人事ブログをご覧いただき、ありがとうございます。
7月も2週目に入り、暑い日が続くようになってきました。

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さて今回は、当社の営業職の仕事について説明します。


当社の営業職の仕事は、
土地所有者様に、アパート・賃貸マンション経営によるメリットを
お伝えすることから始まります。
お話を聞いてくださるお客様に出会えたとしても、
すぐにご契約をいただける訳ではありません。


どんな悩みを抱えていらっしゃるのか、
お客様からお話を聞かせていただき、
最適なプランをご提案し、お客様と信頼関係を築き、
そしてご契約をいただくというステップを踏む、
丁寧な対応が必要となる仕事です。


決して楽な仕事ではありませんが、ご契約をいただけた時、
そして、お客様から感謝の言葉をいただけた時は、
何事にも代えがたい喜びがあります。
また、報奨金制度もしっかりしているので、
より成果を感じられると思います。

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現在、当社では性別、年齢を問わず、営業社員を積極募集しています。
当社へのご応募をお考えの方は、
ぜひ、全国で随時開催中の『会社説明会』に、ご参加ください。


会社説明会では、営業手法や、当社の商品(建築物)・システムについて、
詳しく、ご説明します。
お問合せは『コチラ

 

2018/07/10

働きやすい環境づくり 人事ブログ

担当:人事教育課

こんにちは。西日本事業ブロック採用担当の渡邉です。
7月に入り、気温も高くなってまいりました。
疲れやすい季節ですので、夏バテには十分ご注意下さい。

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今回は当社の「育児休業」の制度について、お話させて頂きます。


当社の育児休業は、
2歳に満たない子を養育する社員が申し出ることにより、
育児休業を取得できる制度となっています。


その他にも、育児短時間勤務を小学校終業まで可能とし、
仕事と育児の両立をサポートしております。


出産を機に退職する方はまだ多いようです。
出産しても社員として働き続けられるように、
当社では、女性が活躍できる職場の環境整備に取組んでおり、
育児を抱える社員が安心して働ける、
そんな環境づくりを目指しています。

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当社に興味を抱かれた方は、
全国で随時開催中の『会社説明会』に、ぜひ、ご参加下さい。


各エリアの採用担当者が、丁寧に分かり易く、説明をさせていただきます。
お問合せは『コチラ』から

 

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