人事ブログ

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東建コーポレーションの求人や社員教育に関する情報をご紹介する「人事ブログ」。
弊社の人事採用担当が日々の出来事で感じたことを人事と絡めながら語ります。 就職活動に役立つ情報も満載ですので、ぜひご覧下さい。

2019/07/26

建築営業の醍醐味  人事ブログ

担当:人事管理部

こんにちは。首都圏事業ブロック採用担当の手束です。
7月下旬に入ってから、蒸し暑い日が続いていますが、
皆さん、いかがお過ごしでしょうか?

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さて、1年ほど前の話になりますが、
相続法が改正され、主に下記の内容が大きく変わりました。

■配偶者の居住権を保護
■財産目録がパソコン作成可能
■法務局で、遺言書(自筆証書)を保管可能
■被相続人の介護や看病を行なった親族は、金銭要求が可能
など

そんな中、当社の営業社員は、
相続税対策のひとつとして、
土地活用【アパートや賃貸マンションの賃貸経営】のご提案を
お客様に行ないます。

また、高額な商品をご提案する業務なので、
お客様のニーズにしっかりとお応えしています。

だからこそ、お客様にご満足いただけた時は、
そして、目標を達成した喜び・やりがいは
とても大きなものになり、この仕事の醍醐味を味わえると思います。

そんな当社の建築営業の仕事を
ぜひ一緒に行なってみませんか。

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営業職にチャレンジしたい方がみえましたら、
一次面接へのご応募、また、
全国で随時開催中の『会社説明会』に、ご参加ください。
会社説明会では、営業手法や、当社の商品(建築物)・システムについて、
詳しく、ご説明します。
お問合せは『コチラ

 

 

2019/07/25

ブラザー・シスター制度  人事ブログ

担当:人事管理部

こんにちは。教育研修課の三浦です。
当社の人事ブログをご覧いただき、ありがとうございます。
夏本番が近づいていると感じる今日この頃、
皆さん、いかがお過ごしですか?
気温の変化などで、体調を崩すことの無いよう、お気をつけください。

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さて今回は、新卒新入社員の方を
業務やメンタルの面からサポートする
「ブラザー・シスター制度」を簡単にご紹介します。

「ブラザー・シスター制度」とは、
新卒新入社員が配属された事業所において、
男性先輩社員が「ブラザー(兄)」、女性先輩社員が「シスター(姉)」となり、
新卒新入社員の一人ひとりに、適切なアドバイスやサポートを行なう制度です。

新社会人となったばかりの新卒新入社員は、
仕事の進め方や職場の人間関係などの不安や悩みを
抱いているケースが多くみられます。

そのような時に、先輩社員が “お兄さん”“お姉さん”的な存在として
フォローやアドバイスをします。

就職活動中の皆さん、
「社会人になって、自分はやっていけるだろうか?」と
不安になってしまうこともあると思いますが、
この「プラザー・シスター制度」をはじめ、
社内研修、事業所での支援体制などが充実していますので、
入社後も安心いただけると思います。

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そんな当社では、
2020年度4月入社の新卒社員を積極採用中です。
詳細は、当社ホームページの
新卒採用」コンテンツをご覧ください。

 

2019/07/24

専門家(プロフェッショナル)  人事ブログ

担当:人事管理部

こんにちは。採用課の行武です。
当社の人事ブログをご覧いただき、ありがとうございます。

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最近は天候が変わりやすく、体調を崩しやすい時期です。
皆さん、体調管理には、くれぐれもお気をつけください。

先日、私の息子も、先日風邪をひき、
長引いていたのですが、耳鼻科の先生の的確な処置と、
心優しい対応のおかげで、今では、すっかり元気になりました。
感謝するのと同時に専門家(プロフェッショナル)
としての凄さを改めて感じました。

当社の営業職にも同じことが言えると思います。

なぜなら、お客様の不安や悩みは、一人ひとり異なり、
営業社員は、土地活用の提案の専門家(プロフェッショナル)として、
いかに解決策を見出せるかという、仕事だからです。

お客様の不安が、少しでもなくなるように、
お客様と一緒に何度も考え、話し合いを繰り返し行なうことにより、
土地活用の提案の専門家として、信頼をいただけるようになることが、重要です。

仕事(業務内容)は、決して安易ではありません。

しかし、何事にも諦めない気持ちを持ち、
お客様のことをしっかり考えてあげられる方、向き合える方は、
必ず契約をいただけると思います。

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そんな当社に興味を抱かれた方は、
全国で随時開催中の『会社説明会』に、ぜひ、ご参加下さい。
各エリアの採用担当者が、丁寧に分かり易く、説明をさせていただきます。
お問合せは『コチラ

 

2019/07/23

応募者様からのご質問に対して  人事ブログ

担当:人事管理部

こんにちは。南関東事業ブロック採用担当の中村です。
いつも人事ブログをご覧いただき、ありがとうございます。

さて今回は、先日、開催された転職フェアの会場で
応募者様からいただいたご質問についてご紹介します。

応募者様からいただいたご質問は、
「難しい仕事だと思うのですが、どうしてこの仕事を選んだのですか?」
というものでした。

私は、応募者様のご質問に対し、
「毎日、計画的に訪問を続けることは、とても大変ですが、
訪問させて頂いたお客様の中から、
土地活用に興味を持って頂けるようになり、
面談を重ねるごとに信頼関係が生まれ、
結果的にご縁(ご契約)が頂けること。
そして、商談が上手くいかなかった時も、
未来の自分の糧になるので、やりがいもあり、
毎日が楽しい仕事だと思いますよ」と答えました。

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これに対しての応募者様からは、
「どうしたら、選考が上手く進みますか?」
というご質問をいただきました。

私は、
「ご自身の夢や、将来の希望をより具体的にお伝えください。
この転職で成し遂げたいこと(夢や希望)をお伝えいただけると、
当社も一緒に働く活力や、一緒にがんばりたい
という気持ちが伝わります。
ぜひ、積極的にアプローチをしてください。ご応募をお待ちしております」

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応募者様の質疑応答に共感を抱かれた方、
当社の営業職に興味を抱かれた方は、
全国で随時開催中の『会社説明会』に、ぜひ、ご参加下さい。
会社説明会では、営業手法や、当社の商品(建築物)・システムについて、
詳しくご説明します。
お問合せは『コチラ

 

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