土地活用の東建コーポレーションの人事ブログ

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東建コーポレーションの求人や社員教育に関する情報をご紹介する「人事ブログ」。
弊社の人事採用担当が日々の出来事で感じたことを人事と絡めながら語ります。 就職活動に役立つ情報も満載ですので、ぜひご覧下さい。

2018/12/05

若いエネルギーを感じて 人事ブログ

担当:人事教育課

こんにちは。人事教育課の堀中です。


私は5月から人事教育課に異動となってから、
新卒社員の採用業務を担当していますが、
早くも半年が経ちました。


まだまだ至らない点も多いですが、
一人でも多くの優秀な学生さんに入社していただけるよう
日々頑張っています。


さて、話は変わりますが、
先日(10月15日)当社の内定式を執り行ないました。
今年は全職種合わせて約240名の内定者がおり、
当社の役員や先輩社員も出席し、
盛大に行なうことができました。

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参加いただいた内定者の皆さんからも、
「来年4月の入社に向けて社会人としての心構えができた。」
「大勢の内定者、社員の姿を見て、
会社の大きさを改めて実感することができた。」
など、嬉しいお言葉を頂くことができて、ほっとしています。


私も採用に携わった側として内定式に参加しましたが、
若くてエネルギーに満ち溢れた内定者の皆さんの姿を見て、
頼もしさを覚えると共に、来年入社してからの活躍へ
期待感が増しました。


そして、自分自身も彼らに負けないよう、
これからも頑張っていかなければいけないなという、
気持ちでより一層引き締まった一日でした。

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そんな当社では、
新卒採用だけではなく、中途採用にも力を入れています。
営業職にチャレンジしたい方がいらっしゃいましたら、
全国で随時開催中の『会社説明会』に、ご参加ください。
会社説明会では、営業手法や、当社の商品(建築物)・システムについて、
詳しく、ご説明します。
お問合せは『コチラ

 

2018/12/04

女性社員の働きやすい環境作り 人事ブログ

担当:人事教育課

こんにちは。人事教育課の櫻井です。
当社の人事ブログをご覧いただき、ありがとうございます。


先日、部下を持つ女性営業社員を対象に、
「女性管理職候補者研修」という研修を本社で行ないました。

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全国から40名以上の方に集まっていただいた研修では、
・成功者からの体験談&質疑応答
・女性であることの強み
・どんな上司が好かれるか
・女性が管理職者を目指すときの課題
・自分自身のモチベーションについて
・自分以外の方のモチベーションについて
・自分のことや自分以外のことでの目標
・目標を達成する為にする行動
などの内容について、グループディスカッションを行ないました。


私は新卒採用の担当をしており、
学生の方とコミュニケーションをとる機会が多いため、
営業経験、管理職経験のない私にとっても、
とても有意義な時間となりました。


今回の女性管理職候補者研修で学んだことを活かして、
学生の方のモチベーション向上につなげられたらと思います。


このように当社では、女性社員の働きやすい環境作りとして、
女性活躍推進の活動を行なっております。

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そんな当社に興味を抱かれた方、
チャレンジしたい方がいらっしゃいましたら、
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性別、年齢を問わず、積極募集しています。
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2018/12/03

求職者様へのアドバイス 人事ブログ

担当:人事教育課

こんにちは。東海事業ブロック採用担当の狩野です。
2018年も余すところ僅かとなってきました。
イベント盛りだくさんのシーズンですね。

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さて、話は変わりますが、今回は、求職者様に、
採用担当者として生の声をお伝えしたいと思います。


よく面接官に「採用の決め手」について聞くと、
・服装、マナー、印象が良い
・人柄の良さ、誠実さが感じられる。
・意欲があり、前向きである。
・入社後の具体的なビジョンがある。
・資格、キャリアがある。
・質問に対しての受け答えが正しい。
などお聞きします。
確かに、どれも大切なポイントであることは間違いありません。


しかし、私が当社で活躍いただける方に大切だと思うことは、
「笑顔があるか」という部分です。
緊張のあまり硬い表情になってしまっては、
せっかくの第一印象が台無しですよね。


当社は資格や経験、性別、年齢を問わず、
営業社員を積極募集しています。
専門知識に関しては、入社してからの研修と、
スキルアップ勉強会の時間を使って、
少しずつ必要な知識を身につけていただければ大丈夫です。


最後に、「笑う門には福来る」
面接の時は是非、挨拶に「笑顔」を添えて臨んでください。


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当社にご興味を抱かれた方、
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2018/11/30

求人情報  人事ブログ

担当:人事教育課

こんにちは。南関東事業ブロック採用担当の林です。
暑い夏があっという間に過ぎたと思ったら、
一気に肌寒くなってきました。
気温の変化で、体調不良になる方も多いと思います。
今年もあとわずかなので、
体調を崩すことなく、元気いっぱいに年末を迎えたいです。

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さて、話は変わりますが、
労働人口が減り、労働力不足から有効求人倍率が上昇していますが、
求職者様の中には、「求人応募する際は、同時に複数社へエントリーしましょう。」
と人材紹介会社様からアドバイスを受けた方もいらっしゃると思います。
それだけ、現在は求職者様にとって売り手市場なのだな、と感じます。


そんな中、人材紹介会社様から複数社へのエントリーを勧められるばかりに、
「一つひとつの企業研究に時間を割く余裕がなくなっている。」
という声を耳にしました。


そんな時間のない方にも
毎日更新している当社の人事ブログは、
ホームページの募集要項・採用情報といった活字情報と、
会社説明会などの生の情報が両方得られるため、
当社のことをより多く知って頂ける場になると思います。

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ブログを見て当社に興味を持っていただけましたら、
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2018/11/29

将来を想像して 人事ブログ

担当:人事教育課

こんにちは。首都圏事業ブロック採用担当の森崎です。


秋らしい日が続き気温が下がるため、
風邪をひきやすい時期となりました。
体調管理にはお気をつけ下さい。

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さて、東京オリンピックが2020年に迫り、
競技場や関連施設の建築が進んでいます。
その上、消費増税が近づいて来たことで、
「消費税が8%のうちに。」と契約を考えている方が増えるため、
建築業界では人手不足から求人情報が溢れています。


私もそうですが、沢山の求人情報があると迷ってしまい、
転職する企業をなかなか決めきれないということがあると思います。


しかし、
今(需要期)だけを見て、転職する企業を判断(決断)するのではなく、
将来の世の中のことや、業界のことを想像することも大切です。


家賃は景気により変動しにくいという性質があるため、
不動産の仲介事業も景気に左右されにくい業種です。
また、仮に日本が不景気になったとしても、
アパート・賃貸マンション建築の借入金利が低くなるため、
当社にとっては追い風になります。


物事の捉え方を変えて転職活動を行ってみてはいかがでしょうか?

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そんな当社に少しでも興味を抱かれた方、
営業職にチャレンジしたい方がいらっしゃいましたら、
転職フェア、全国で随時開催中の『会社説明会』に、ご参加ください。
会社説明会では、営業手法や、当社の商品(建築物)・システム
について、詳しく、ご説明します。
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