人事ブログ

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東建コーポレーションの求人や社員教育に関する情報をご紹介する「人事ブログ」。
弊社の人事採用担当が日々の出来事で感じたことを人事と絡めながら語ります。 就職活動に役立つ情報も満載ですので、ぜひご覧下さい。

2018/12/07

実績(成果)を正当に評価する会社 人事ブログ

担当:人事教育課

こんにちは。北関東事業ブロック採用担当の大塚です。

寒さが厳しくなる季節になり、
インフルエンザも早い時期から流行りだしました。
ワクチン不足でインフルエンザの予防接種が
できない方もいらっしゃるようなので、健康管理にご注意ください。

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さて、話は変わりますが、
現在、有効求人倍率が非常に高く、
求職者の皆様におかれましては、
売り手市場で引く手数多だと思われます。

そんな状況だからこそ、一歩立ち止まって
ご自身が「仕事をする理由」や、
「仕事に求めていること」を考えてみてはいかがでしょうか。

給与や待遇の安定を求める方が多いとは思いますが、
そういった会社は実績を大きく評価してくれないこともあります。
実績(成果)を正当に評価する会社って魅力があると思いませんか?
当社は実績(成果)を出していただいた方を評価します。

年齢や性別、経験など一切関係ありません。
チャレンジと向上心を持って仕事に取り組んでいただければ、
先輩社員や上司が支援してくれるので、
実績(成果)を出すことができると思います。

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そんな当社に少しでも興味を抱かれた方、
営業職にチャレンジしたい方がいらっしゃいましたら、
全国で随時開催中の『会社説明会』に、ご参加ください。
会社説明会では、営業手法や、当社の商品(建築物)・システムについて、
詳しく、ご説明します。
お問合せは『コチラ

 

2018/12/06

誰でも初めは未経験 人事ブログ

担当:人事教育課

こんにちは。関西事業ブロック採用担当の西野です。

秋が始まったと思えば、早くも冬ですね。
寒い日が増えて、肌を刺すような冷気は、
なんとなく気持ちを引き締めてくれます。

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さて、話は変わりますが、
転職を考えられている皆様。
転職サイトやハローワークなど
求人情報を得る方法は沢山あると思います。

しかし、会社の勤務形態や給与は、一見すると似通っていて、
「一体どの企業が自分に合っているのだろうか?」
と悩まれている方も多いのではないでしょうか。

そして、未経験の業種や企業へチャレンジすることに
「なかなか勇気が出ない。」と思い悩んでいませんか?
しかし、安心してください。
誰もが初めは未経験から始まります。

当社では、営業未経験の社員が多く活躍しています。
また、新卒社員(営業職)も、今期は178名が入社しました。

勿論、社会経験もなく、飛び込み営業も初めての方ばかりです。

素直に一生懸命毎日仕事に取り組んだ結果、
半年間でご契約をいただいた新卒社員もいらっしゃいます。

未経験だからこそコツコツと積み重ねるという事が
出来るのだと思います。

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営業未経験でも始められる当社に興味を抱かれた方、
営業職にチャレンジしたい方がいらっしゃいましたら、

全国で随時開催中の『会社説明会』に、ご参加ください。
現在、営業社員を積極募集しています。
お問合せは『コチラ

 

2018/12/05

若いエネルギーを感じて 人事ブログ

担当:人事教育課

こんにちは。人事教育課の堀中です。

私は5月から人事教育課に異動となってから、
新卒社員の採用業務を担当していますが、
早くも半年が経ちました。

まだまだ至らない点も多いですが、
一人でも多くの優秀な学生さんに入社していただけるよう
日々頑張っています。

さて、話は変わりますが、
先日(10月15日)当社の内定式を執り行ないました。
今年は全職種合わせて約240名の内定者がおり、
当社の役員や先輩社員も出席し、
盛大に行なうことができました。

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参加いただいた内定者の皆さんからも、
「来年4月の入社に向けて社会人としての心構えができた。」
「大勢の内定者、社員の姿を見て、
会社の大きさを改めて実感することができた。」
など、嬉しいお言葉を頂くことができて、ほっとしています。

私も採用に携わった側として内定式に参加しましたが、
若くてエネルギーに満ち溢れた内定者の皆さんの姿を見て、
頼もしさを覚えると共に、来年入社してからの活躍へ
期待感が増しました。

そして、自分自身も彼らに負けないよう、
これからも頑張っていかなければいけないなという、
気持ちでより一層引き締まった一日でした。

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そんな当社では、
新卒採用だけではなく、中途採用にも力を入れています。
営業職にチャレンジしたい方がいらっしゃいましたら、
全国で随時開催中の『会社説明会』に、ご参加ください。
会社説明会では、営業手法や、当社の商品(建築物)・システムについて、
詳しく、ご説明します。
お問合せは『コチラ

 

2018/12/04

女性社員の働きやすい環境作り 人事ブログ

担当:人事教育課

こんにちは。人事教育課の櫻井です。
当社の人事ブログをご覧いただき、ありがとうございます。

先日、部下を持つ女性営業社員を対象に、
「女性管理職候補者研修」という研修を本社で行ないました。

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全国から40名以上の方に集まっていただいた研修では、
・成功者からの体験談&質疑応答
・女性であることの強み
・どんな上司が好かれるか
・女性が管理職者を目指すときの課題
・自分自身のモチベーションについて
・自分以外の方のモチベーションについて
・自分のことや自分以外のことでの目標
・目標を達成する為にする行動
などの内容について、グループディスカッションを行ないました。

私は新卒採用の担当をしており、
学生の方とコミュニケーションをとる機会が多いため、
営業経験、管理職経験のない私にとっても、
とても有意義な時間となりました。

今回の女性管理職候補者研修で学んだことを活かして、
学生の方のモチベーション向上につなげられたらと思います。

このように当社では、女性社員の働きやすい環境作りとして、
女性活躍推進の活動を行なっております。

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そんな当社に興味を抱かれた方、
チャレンジしたい方がいらっしゃいましたら、
ぜひ、全国で随時開催中の『会社説明会』に、ご参加ください。
性別、年齢を問わず、積極募集しています。
お問合せは『コチラ

 

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