土地活用の東建コーポレーションの人事ブログ

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東建コーポレーションの求人や社員教育に関する情報をご紹介する「人事ブログ」。
弊社の人事採用担当が日々の出来事で感じたことを人事と絡めながら語ります。 就職活動に役立つ情報も満載ですので、ぜひご覧下さい。

2018/06/26

女性が長く働きやすい職場です 人事ブログ

担当:人事教育課

こんにちは。首都圏事業ブロック採用担当の鬼頭です。


雨の日が続き、
夜、急激に気温が下がる日もありますので、
皆さん、体調管理にはご注意ください。

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さて、話は変わりますが、
当社へご応募いただく女性の方から、
『長く働きたいのですが、結婚・出産しても働ける環境ですか?』
という質問を受けることがありますので、
今回は、当社の育児休業制度についてお話したいと思います。


当社では、育児休業の制度を、
『当社でキャリアを築き、当社のために継続して貢献したい』
と考える社員が、子育てでキャリアを中断することがないように、
応援するための制度と捉えています。


そのため、当社では育児休業の制度対象者を、
『2歳に満たない子を養育する社員』まで広げています。


また、仕事と育児が両立できるよう、
育児時短勤務については小学校終業までとしています。


そして、そうした取り組みが評価されて、当社は子育てサポート企業として、
厚生労働省より『くるみん認定』を受けています。

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そんな当社に少しでも興味を抱かれた方、
営業職にチャレンジしたい方がいらっしゃいましたら、
全国で随時開催中の『会社説明会』に、ご参加ください。


性別、年齢を問わず、営業職社員を積極募集しています。
会社説明会では、営業手法や、当社の商品(建築物)・システムについて、
詳しく、ご説明します。
お問合せは『コチラ

 

2018/06/25

気軽に参加できる会社説明会 人事ブログ

担当:人事教育課

こんにちは。東海事業ブロック採用担当の加藤です。
暑い日が増え、夏が近づいていると感じる今日この頃ですが、
皆さん、暑い時こそ沢山食べて体力増進を図ってください。

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さて、話は変わりますが、
当社の東海エリアの会社説明会は各支店での開催以外にも、本社でも実施しています。
当社の本社は、名古屋市中区丸の内というビジネス街に位置します。
そのため、本社で開催される会社説明会は、
応募者様が仕事を終えてから寄っていただけるように、
最近は、平日の夜に開催しています。


会社説明会では、
募集要項やホームページだけでは分からないことや、
気になることを、お伝えできればと思います。


年収アップ、自己成長、やりがい等、志望動機は様々だと思いますが、
当社で成功した自分を思い描いて、頑張っていただければと思います。
そして、応募者様が思い描いた成功のお手伝いが出来るのが、
東建コーポレーションだと感じています。

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そんな当社の営業職に少しでも興味を抱かれた方、
営業職にチャレンジしたい方がいらっしゃいましたら、
全国で随時開催中の『会社説明会』に、ご参加ください。


性別、年齢を問わず、営業職社員を積極募集しています。
会社説明会では、営業手法や、当社の商品(建築物)・システムについて、
詳しく、ご説明します。
お問合せは『コチラ

 

2018/06/22

組織で営業活動をバックアップ   人事ブログ

担当:人事教育課

こんにちは。人事教育課の近藤です。
全国的に、梅雨の季節となりました。
皆さん、体調管理にご留意ください。


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さて当社では、
営業部員を組織でバックアップする仕組みがありますので、
本日は簡単に紹介させていただきます。


当社の営業は、3〜5名程度で
1つの課を構成して営業活動を行なっています。


営業課長や営業課長補佐といった方がリーダーとなって、
全員で目標を達成していく体制です。


少人数の課体制なので、
実践教育や育成指導、アドバイスなどを
きめ細やかに身近に受けることができ、
一体感やチームワークをもって、業務に取り組むことが出来ます。


これにより、宅地建物や税法上の知識など、
難しい専門的な知識がなくても、
安心して営業活動に取り組むことが出来ます。


その他にも、
営業のスペシャリストであるマネージャーが、
初心者が「ベテラン」となるまで、
直接教育や指導に携わり、サポートします。
また、建築部・仲介部といった、
専門部隊による営業支援も積極的に行なっています。


簡単ではありますが、このように安心して
営業活動が行なえる体制を当社は用意しています。


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興味を持たれた方は、
ぜひ当社のホームページをご確認いただき、
全国で随時開催をしている『会社説明会』に参加いただければと思います。
性別、年齢を問わず、営業職の社員を積極募集しています。
お問合せは『コチラ


 

 

2018/06/21

安全運転研修  人事ブログ

担当:人事教育課

こんにちは。南関東事業ブロック採用担当の須藤です。
いつも人事ブログをご覧頂き、ありがとうございます。


関東地方も梅雨入りし、
梅雨明けが待ち遠しく感じる今日この頃ですが、
皆さん、いかがお過ごしですか?

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気温差も大きくなる時期ですので、
体調管理に気をつけていただき、
無理の無いようにお過ごしください。


さて当社では、
今年もブロックごとに安全運転研修を開催しています。


安全運転をするために心がけるべきことや
マナーやおもいやり、運転技術や、
万一、事故を起こしてしまった際の注意点等を
修得できる研修です。


私は、入社以来、
運転技術の向上を目指してきた一人です。


運転は、入社前からしていましたが、
業務として運転してみると、不慣れなことに気づきました。


そのため、運転が上手な方に同乗させて頂き、
コツを学んだり、定期的に社内で発信される安全運転啓蒙のメールを
くまなく熟読し、今では長距離運転も
比較的スムーズにできるようになりました。


しかしそれでも、
安全運転やマナー・心がけについて
ゴールはないと考えていますので
日々向上していきたいと強く思っています。


当社の営業職は、このように安全運転に心がけ、
日々、お客様のために最適な事業計画(プラン)を
ご提案する仕事です。

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少しでも当社に興味を抱かれた方、
営業職にチャレンジしたい方がみえましたら、
ぜひ、全国で随時開催中の『会社説明会』に、ご参加ください。
現在、性別、年齢を問わず、営業社員を積極募集しています。
お問合せは『コチラ

 

2018/06/20

当社の新卒採用について 人事ブログ

担当:人事教育課

こんにちは。人事教育課の櫻井です。
FIFAワールドカップ ロシア大会が開幕となり、
昨日は日本代表も初戦を迎えました。
日本代表のグループステージ3試合の試合開始時間は、
日本時間で21時から0時なので、比較的観戦しやすい時間ですね。

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さて、話は変わりますが、
今回は新卒採用についてお話します。


新卒採用の場合、選考の流れが、
単独会社説明会 ⇒ 一次選考 ⇒ 二次選考(最終選考)⇒ 内々定
となります。


会社説明会では、
会社概要、当社のビジネスモデル、福利厚生、仕事内容、
商品紹介、研修制度、説明会後の選考の流れ
等について説明しています。


応募者の皆さんも、
募集要項やホームページに記載されていること以外で、
知りたいことがあると思います。


説明会に参加したからこそ分かることや、
感じることもあると思います。

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そんな当社では、現在、中途採用においても、
性別、年齢を問わず、営業社員を積極募集しています。
営業職にチャレンジしたい方がいらっしゃいましたら、
全国で随時開催中の『会社説明会』に、ご参加ください。


会社説明会では、営業手法や、当社の商品(建築物)・システムについて、
詳しく、ご説明します。
お問合せは『コチラ

 

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