土地活用の東建コーポレーションの人事ブログ

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東建コーポレーションの求人や社員教育に関する情報をご紹介する「人事ブログ」。
弊社の人事採用担当が日々の出来事で感じたことを人事と絡めながら語ります。 就職活動に役立つ情報も満載ですので、ぜひご覧下さい。

2018/11/14

充実した福利厚生施設  人事ブログ

担当:人事教育課

こんにちは。人事教育課の青貝です。
いつも人事ブログをご覧いただき、ありがとうございます。
11月に入り、朝晩の寒暖差が激しくなるため、
体調も崩れ易くなります。
気温の変化に気をつけて過ごしたいですね。


さて今回は、
当社の福利厚生の1つである「国内リゾート施設」をご紹介します。


グループ会社を含む東建グループでは、
静岡県の浜名湖、神奈川県の強羅、兵庫県の淡路島の国内に
3ヵ所の「国内リゾート施設」を保有しています。


これら3ヵ所の施設は、事前に予約することで、
社員と社員の家族(2親等以内)は無料で宿泊利用できます。


私も入社後、会社の先輩に誘っていただき、
浜名湖にある「プリオール浜名湖」を利用しました。

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会社のメンバーの親睦が目的で利用しましたが、
初めて訪れたリゾートマンションですので、
広いお部屋やお風呂に感動しました。


レストラン等の飲食施設が館内にないため、
材料を事前に購入して、皆で鍋パーティーをして、
翌日は敷地内のテニスコートでテニスを、
館内施設ではスカッシュを楽しむことができました。

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また、神奈川県の強羅にある「ファミールヴィラ強羅」は
温泉街にあり、館内の共同浴場も温泉です。
最寄り駅から、ケーブルカーやロープウェイに乗って
大涌谷の観光を楽しむことができますし、
中心部から少し離れているため、
静かな雰囲気でゆっくりすることができて、
とても良い環境にあると思います。


どの施設も広いリビングや、広いお風呂や温泉、ジャグジーなど
魅力的な施設ですので、家族や会社の仲間で
楽しい時間を過ごすことができ、心身ともにリフレッシュすることができます。


当社では、社員やそのご家族を大切に思う社風があり、
様々な福利厚生・制度が整っています。


普段は忙しい毎日ですので、休みに心身をリフレッシュすると、
また明日からも頑張ろうという気持ちに繋がると思います。
家族との時間も大切に出来る環境が整っているのは
社員にとって嬉しいことですね。

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仕事とプライベートを充実させたい方、
営業未経験でも新しいことに
チャレンジしたい方がいらっしゃいましたら、
ぜひ、全国で随時開催中の『会社説明会』に、ご参加ください。
現在、性別、年齢を問わず、営業社員を積極募集しています。
お問合せは『コチラ

 

2018/11/13

営業職について 人事ブログ

担当:人事教育課

こんにちは。西日本事業ブロック採用担当の井上です。


今回は、当社の営業職ついて簡単にご説明しようと思います。


当社の営業職は、
主として、都市近郊に土地を所有されている方々に、
アパート・賃貸マンション・貸店舗等の
リース建築経営をご提案する
土地活用コンサルティング営業です。


高額なご契約となりますので、
一朝一夕で成果を出すことは難しいですが、
土地所有者様やそのご家族様の未来を創る仕事ですので、
その分、やりがいも大きく感じることができます。

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また、固定給に加え、業績に連動した成果給がありますので、
高い年収を得ることも可能です。
年収1,000万円以上の方も珍しくはありません。


さらに、本社研修・事業ブロック研修・事業所OJT研修といった
業界屈指のサポート体制が揃っていますので、
営業未経験の方でも安心です。
中途採用でもキャリアアップに不利はなく、
平等に昇進昇格のチャンスが待っています。

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そんな当社に興味を抱かれた方、
営業社員としてチャレンジしたい方がいらっしゃいましたら、
ぜひ、随時開催中の『会社説明会』に、ご参加ください。
当社は、現在、営業職社員を積極募集しています。
お問合せは『コチラ

 

2018/11/12

新卒社員を対象とした様々な研修 人事ブログ

担当:人事教育課

こんにちは。人事教育課 研修センターの沼澤です。
現在、就職活動中の学生の皆さん、
転職活動を検討されている皆さん、
いつも当社の人事ブログをご覧頂き、ありがとうございます。
11月に入り、朝夕冷え込む季節になりましたが、
風邪など引かれていませんか?


さて私ども、東建コーポレーションでは、
新卒入社社員を対象に、様々な研修を実施しています。


入社時の「新入社員研修」、
入社半年後の「1年目フォローアップ研修」、
その他、「2年目フォローアップ研修」、
「3年目フォローアップ研修」の4段階の研修です。


 


入社時の「新入社員研修」では、
社会人としての考え方、行動の仕方、ビジネスマナーの基礎、
業務に必要な知識やスキルなど、様々な部署が協力し合って、
研修をしていきます。


1年目から3年目の「フォローアップ研修」は、
これまでの業務の振り返りや成功体験や失敗体験の共有、
具体的な業務の進捗確認、進め方のレクチャーなど
さまざまな内容で実施します。

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また、同期と久々に会うことで懐かしさを感じたり、
刺激し合う良い機会となっています。


研修を担当している私としては、
更なるモチベーションの向上に
繋がれば、とてもうれしく思います。


就職活動中の学生の皆さん、
このようなフォローアップ研修を実施している
東建コーポレーションで一緒に働きませんか。
会社説明会」への参加や当社への疑問、質問をお待ちしています。
詳細は「コチラ

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2018/11/09

内定式を振り返って 人事ブログ

担当:人事教育課

こんにちは。人事教育課の小本です。


最近、涼しくなり、過ごしやすい日々が続いています。
皆さん、いかがお過ごしでしょうか?

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少し前になりますが、
当社では10月に名古屋マリオットアソシアホテルにて、
2019年度新卒新入社員の内定式を執り行ないました。

当日は内定式の前に入社前研修を行ない、
内定者同士で交流をしていただきました。



また、内定式後の懇親会では、食事をいただきながら、
社員とのコミュニケーション(質疑応答)時間を通じて、
有意義な時間を過ごしていただきました。


内定者の方々からは、『とても楽しく、内定者と親睦を深めることができて、
参加して良かった』と、嬉しい言葉をいただきました。
次にお会いするのは4月の入社式になるので、
それまで、残りの学生生活で楽しい思い出を作ってくれたら良いな、と思っています。

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そんな当社に興味を抱かれた方、
当社では、新卒採用だけでなく、中途採用も積極的に行っています。
特に、営業社員を性別、年齢を問わず、積極募集しています。
営業職にチャレンジしたい方がいらっしゃいましたら、
ぜひ、全国で随時開催中の『会社説明会』に、ご参加ください。
お問合せは『コチラ

 

2018/11/08

建築営業職のやりがい  人事ブログ

担当:人事教育課

こんにちは。南関東事業ブロック採用担当の須藤です。
いつも人事ブログをご覧頂き、ありがとうございます。


朝晩の気温差だけでなく、日中も上着が必要な寒さを
感じる季節になりました。
風邪や喉の調子を悪くする人も増えているようです。
皆さん、体調を崩されないように、注意してお過ごし下さい。

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当事業ブロックでは、
先月に引き続き、今月も会社説明会を開催しますが、
そこで、必ずといって良いほど
質問されることは、営業職でのやりがいです。


他社では味わえない評価制度で
報奨金を期待する方もいらっしゃいますし、
お客様から絶大の信頼を得て、
責任のある業務に取り組みたいという方もいらっしゃいます。


私が営業をしていた時に、一番嬉しかったことは、
以前、ご契約を頂いたお客様の新築アパートの周囲を
清掃している際、近所に住む方が
声をかけてくださったことでした。


その方は、ご近所にお住まいでしたが、
お嬢様が離れて暮らされていることから、
「近くの物件に住んで欲しい」という想いを抱かれており、
賃貸住宅について、ご興味を抱かれていました。


人と話すことが、苦手な私にとって
新築アパートを通じて、初めて会う方と親しくさせて頂く経験は、
とても有難く新鮮な経験でした。


もちろん、地域で愛される建物であり続けることで
オーナー様が喜んでいただけると思うと
その事も私の喜びになっています。

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そんな当社の営業職に興味を抱かれた方が
いらっしゃいましたら、
是非、当社の『会社説明会』にご参加下さい。
性別、年齢を問わず、営業社員を積極募集しています。
お問合せは『コチラ


 

 

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