人事教育課の西川です｡
12月に入り少し暖かい日もありましたが、
また寒気がやって来るようです。
寒さ対策は万全にしてください。

愛知県の名古屋市中区丸の内にある東建コーポレーション本社では、
毎月「安全衛生委員会」が開催されています。



本社屋内の各部署から１名が代表者となり、
「安全衛生委員会」で発表された内容を
各部署に持ち帰り、部署内で共有します。

産業医の先生や、社会保険労務士の先生をお招きし、
様々な話題についてのお話を聞かせて頂き、
また、季節の話題（主に健康に関する話題）などを発表する
グループ発表が行なわれます。

最近では、社会保険労務士の先生から「職場でのハラスメント・労災について」
産業医の先生から「インフルエンザについて」の説明を伺いました。
また、グループ発表では、「おたふく風邪（流行性耳下腺炎）について」、
「睡眠障害について」の発表がありました。とても勉強になり有意義な時間となりました。

私達　刈谷研修センターのスタッフは、
全国から集まる新入社員の方々の健康や安全をお預かりする部署です。
「安全衛生委員会」で得た知識を職場の安全や衛生管理に活かすだけでなく、
研修生の方達の健康管理などにも役立てられるよう日々考えております。



今、就職活動中の皆さん、そして、新たな人生を始めるため
転職をお考えの皆さん、私達の仲間となって、当社で働いてみませんか。

東建コーポレーションでは、新入社員の方達をはじめ、
社員全員が健康に、安全に働ける環境を整え、
また、日々考えながら仕事をしております。
安心して当社の門を叩いてください。

私達人事教育課も、当社で新しいスタートを切られる方達の
採用から研修、フォローアップと、様々なタイミングで
新入社員の方達のバックアップを致します。

お問合せは『コチラ』！

こんにちは。関西事業ブロック採用担当のＫ・Ｈです。

紅葉も深まってきましたが、
段々と、寒くなってきていますので、
外出も辛く感じる方も多いのではないでしょうか？

しかし、そんな時は、窓から木枯らしを横目に、
静かに読書をするのも良い過ごし方だと思う今日この頃です。

さて先日、採用担当責任者、教育担当責任者の合同会議が
本社にて、実施されました。

会議のカリキュラムの中には、
女性社員を積極的に採用、育成する方針の一環として、
女性社員との接し方についてセミナーがありました。

外部講師を招いての講義でしたが、
男性社員にとっては、とても参考になる内容でした。
もちろん採用担当責任者、教育担当責任者は、
男性だけでなく、女性社員もいます。

そして講義を聞いていて、昔読んだある本を想い思しました。
その本は、「話を聞かない男、地図の読めない女」という本です。

面白おかしく書かれていますが、
科学的根拠に基づいた本で、
男女の脳の構造の違いから、思考や感情、行動などに
どのような違いが生じるのかを詳細に述べています。

男女の考え方、行動の違いは、とても大きく、興味深い内容でした。
この本をまだ読まれていない方は、ぜひ一度、
読まれては、いかがですか？

私も採用担当責任者の職務を果たすために、
女性応募者様の想いを理解するために、
勉強していきたいと思っています。

そんな当社では、
目標に向かって邁進できる方を積極募集しています。
当社に興味を抱かれた方、
営業職にチャレンジしたい方がみえましたら、
ぜひ、全国で随時開催中の『会社説明会』に、ご参加ください。
お問合せは『コチラ』

こんにちは。北関東事業ブロック採用担当のＨ.Ａです。

さて私事ですが、
高校生の時は、サッカーに日々、打ち込む生活をしていましたが、
当時は、全国大会に出場する事が出来ませんでした。

今年も、１２月末から高校サッカー全国大会が始まります。
先日、全国大会の抽選があり、
残念ながら、私の母校は出場しませんが、
注目カードが多く、今年も楽しみです。

高校３年間、厳しい練習を耐え忍んで、
試合にかける情熱が伝わってきます。

テレビを通してでも、とても感動します。

また、プロサッカーとは、違う感動、そしてドラマが生まれます。

私も経験したからこそ、全国大会を見ると、当時の事を思い出します。
大きな目標に向かって、一致団結して、
頑張った日々を忘れてはいけないと思っています。

当社の建築営業職も、受注契約という、
大きな目標に向かって、日々営業活動に邁進しています。

営業は、個人で行動するイメージを抱かれる方もいらっしゃると思いますが、
当社は、組織型営業を取り入れているので、
支店（営業チーム）一丸となって、
お客様に、最適と考えるご提案をしています。

多くの方が中途入社されますが、
当社の建築営業職は、誰にでもチャンスのある仕事です。

営業未経験でも不動産業界未経験でも、
目標に向かって働きたい方を積極募集しております。

当社に興味を抱かれた方、
営業職にチャレンジしたい方がみえましたら、
ぜひ、全国で随時開催中の『会社説明会』に、ご参加ください。
お問合せは『コチラ』

こんにちは。人事教育課のＹ・Ｋです。
いつも、人事ブログをご覧いただき、ありがとうございます。
紅葉も終わり、年の瀬が迫ってきていますが、
皆さん、いかがお過ごしでしょうか？

さて、１１月２５日発行の中日新聞に
「リニア名駅　来月（１２月）１９日着工」の記事が出ていました。

高層ビルが建ち並ぶ、名古屋駅界隈の、
どこに新駅を造るのだろう？
と不思議に思っていましたら、
今の駅から３０メートル下の地下に造るそうです。

毎日、利用している地下鉄桜通線より、まだ下に？
長いエスカレーターができるのかな？
なんて、考えてしまいます。

リニア中央新幹線は、約１０年後の２０２７年、
東京―名古屋間の開業を目指しているそうです。

時速は、５００ｋｍだそうです。
今の新幹線が、時速３００ｋｍですから、約２倍の速さ。
のんびり、車窓を眺めることは、難しいかもしれません。

計画では、東京から、名古屋到着は、４０分だそうです。
４０分という時間は、まさに通勤圏内。
１０年後の２０２７年頃には、名古屋で求人募集をするときも、
東京圏も含めて、募集することになるのでしょうか？
求人広告の表現方法も変わるかもしれませんね。

また、東京―名古屋間は、「出張」というより、
「外出」に感じるようになるかもしれません。
「午前中、東京で業務、午後から、名古屋に戻って会議」
は、普通にあるかもしれません。ますます、忙しくなりそうな感じがします。

時代は、変わっていきます。

転職先を探していらっしゃる方も、
時代の変化を見据えて、企業選びをする必要がありそうですね。

当社は、そんな時代の変化に対応すべく、
ＩＴ化を含めて、多くのことに力を注いでいる会社だと思います。

当社にご興味のある方、
営業職にチャレンジしたい方がみえましたら、
ぜひ、全国で随時開催中の『会社説明会』に、ご参加ください。
現在、性別、年齢を問わず、営業社員を積極募集しています。
お問合せは『コチラ』