こんにちは。教育研修チームの沼澤と申します。
当社の人事ブログをご覧いただき、ありがとうございます。

私たち東建コーポレーションは、
アパートや賃貸マンション建設を通じて、
土地の有効活用をご提案しています。

また、賃貸物件を入居希望者様にご紹介する
入居仲介業務も行っています。

このように私たち、東建コーポレーションは
不動産を通じて、地域に貢献している会社です。

当社は、実績に応じた成果給が支給されるのが大きな特徴です。
しっかりとしたルールの下、成果に対して公平に評価します。

努力や工夫次第では、収入アップの可能性も大きいです。
そして、役職についても、社員の意欲や人間性、実績によって
与えられるため、若い社員や女性社員が管理職に就いているケースも多くあります。

自分の頑張り次第で正しく評価され、
活躍の場が与えられる東建コーポレーションで一緒に働いてみませんか。

少しでも興味を持たれた方はお問合せください。
現在、性別、年齢を問わず、営業職の社員を積極募集しています。

こんにちは。
採用担当の川東です。

日もかなり長くなり、空が明るい時間が多くなりました。
夏本番まであともう少しというところですが、
皆さんはいかがお過ごしでしょうか。

弊社では採用活動を新卒・中途ともに実施しており、
熱意のある応募者様を引き続き募集しております。
弊社の営業は主に飛び込み営業となります。
営業の中では簡単ではない難しい営業というように
感じている方が多いかと思います。

私も５年ほどですが、営業を経験し難しさを感じました。
求職者の方の中には、「自分には合ってない」や「自分にはできない」
と思われている方もいらっしゃると思います。
もちろん経験したことがないことには不安はつきものです。
選考時にも弊社の業務内容も再度お伝えさせていただいております。
不安に感じていることがあれば、
採用担当をはじめとする採用スタッフに何でもご相談ください。
皆さんのご応募をお待ちしております！！

こんにちは。採用担当の中村です。
当社の人事ブログをご覧いただき、ありがとうございます。

インドア派の私にはとてもつらい時期が来ました……。
室内、室外関係なく水分補給はしっかり行うことを心がけましょう！

今回お話しさせていただくことは、
当社のやりがいの一つである成果給のお話です。

当社は、給料（月給）、賞与（ボーナス）とは別に
成果給というものがございます。
成果給とはご契約いただいた金額に対して、
決まった割合が営業担当に支給される制度のことです。

この制度で年収を上限なしで上げていくことができます。
実際に元々不動産の知識はなく、営業も未経験だった私でも
年収1000万円を達成することが出来ました。
また実績を積み上げることで、役職が与えられ、
仕事をしていく中で達成感や充実感は凄く得られると思います。

当社は年齢や性別問わず、
しっかりと行動したことを評価していただける会社になっているので
「挑戦してみたい！」というお気持ちが少しでもあれば
ぜひ選考にお進みください！

ご応募お待ちしております。

こんにちは。採用担当の下條です。
当社の人事ブログをご覧いただき、ありがとうございます。

今年は梅雨らしい梅雨を感じることなく
あっという間に夏本番がやってきそうですね。

こまめな水分補給を心掛けて自身でできる熱中症対策が必要ですね！

本日は『入社の決め手』についてお話させてください。

皆さんの就職活動、転職活動で入社を決める決め手はどんなものでしたか？

就職活動、転職活動には大きな決断も伴ってきますので
色々悩んで当然かと思います。

ご家族、ご友人、先輩等、身の回りに相談できる方もたくさんいるかと思います。

そんな中で、私たち採用担当も少しでも皆さんの思いを
少しでも汲むことができればと思っております！

就職・転職において不安なことが御座いましたら、
是非、お気軽に採用担当者までお声がけくださいね。

当社では性別、年齢問わず、積極的に募集しております。
少しでも興味を持っていただけた方は、是非面接にご参加くださいね。