こんにちは。人事教育課の近藤です。
師走も真只中となり、年末・年始に向けて、
皆さんも、慌ただしい日々を過ごされているのではないでしょうか？
寒さが増してきましたので
風邪等で体調を崩されないように、くれぐれもご自愛ください。

さて当社では、社員の実績に応える制度や表彰制度が
数多く準備されていますが、
本日は、営業部員の昇格制度ついて、簡単に紹介させていただきます。

当社は営業部員をバックアップする制度のひとつに、
「自動昇降格制度」があります。
毎月の営業実績に応じて、主任や係長といった『職階』を
毎月、昇格査定していくものです。

一見普通の制度に思われるかもしれませんが、
社員の昇格査定は、半年や一年といった一定の期間をみて
行なうのが一般的であり、当社も営業部以外の所属は
通常一年単位での昇格査定を行なっています。

それを営業部員については毎月査定しているわけです。

成果（実績）をあげた社員については、
出来るだけ早く評価することでモチベーションを高め、
昇格によって社員を立場的にもバックアップします。

ただし「自動昇降格制度」ですので、
当然ながら昇格だけでなく、
成果（実績）があがらない方は降格となります。

しかし、今年（平成30年）の実績を調べたところ、
実に昇格・降格した件数の85％以上が昇格の判定でした。

これからも営業部員の皆さんのことを最優先に考え、
業務に邁進していきたいと思います。

私は当社のこの制度がとても気に入っています。
他にも色々な制度がありますので、
またの機会にお伝えしたいと思います。

当社は｢土地活用を通してお客様の夢を叶える｣ことを
目指す『総合建築企業』です。
興味を持たれた方は、ぜひ当社のホームページをご確認いただき、
全国で随時開催している『会社説明会』に参加いただければと思います。
現在、性別、年齢を問わず、営業社員を積極募集しています。
お問合せは『コチラ』

こんにちは。西日本事業ブロック採用担当の近藤です。
当社の人事ブログをご覧いただき、ありがとうございます。

西日本事業ブロックでは、
今年最後の当社の営業日12/28（金）に
広島支店にて会社説明会を開催する予定です。

この会社説明会に参加される求職者様が
仕事に対する不安や悩みを少しでも、解消できたら幸いです。
お気軽に、ご参加ください。

さて、当社には、
上司や先輩、同じ時期に入社してきた仲間たちが多くいらっしゃいます。

また、中途で入社された方は、
様々な前職経験の方がいらっしゃいます。
例えば、事務、散髪屋、秘書、サービス業の店長等。

話は変わりますが、
当社のお客様は、土地を所有される方となり、
今後の活用方法に悩まれていらっしゃる方が多いです。

「以前は、畑や田等の農業をされていましたが、
後継者がいなくて、土地を管理する者がいなくなってしまった。」
「相続で田舎の土地を受け継ぐことになったが、売却したい。」
など、様々なお悩みをお持ちです。

そのお悩みをお聞きし、最適な土地活用プランをご提案するのが
当社の建築営業職の仕事です。

当社の建築営業社員が、
お客様に、明るく笑顔で、全力サポートすることで、
お客様の未来が切り開かれるのです。

その夢を叶えるために、全力でサポートする仕事を
ぜひ行なってみませんか。

当社の会社説明会では、業務内容だけではなく、
仕事に対する考え方、心構えなどを
わかりやすく、お話させていただきます。

当社に興味を抱かれた方は、
全国で随時開催中の『会社説明会』に、ぜひ、ご参加下さい｡
各エリアの採用担当者が､丁寧に分かり易く、説明をさせていただきます｡
お問合せは『コチラ』

こんにちは。首都圏事業ブロック採用担当の鬼頭です。

暦は、１２月となりました。
あと１３日程で今年も終わります。



急に寒くなったり、暖かさが戻ったり
と寒暖の差が激しい日々ですが、
皆さん、体調を崩されないように注意ください。

さて今回は、当社の建築営業職の業務について、
触れたいと思います。

当社は土地活用を通じて
お客様の資産運用や節税のお手伝いをし、
ご提供する商品（アパート、賃貸マンション）は、
入居者のニーズを捉え、高耐震、バリアフリー、
ペット同居型、子育て世代向け、津波対応型などの
機能を施しています。

当社の建築営業職は、お客様の収入や節税を考えた提案営業のため、
景気の良い時はもちろん、景気の悪い時でも売上を築きやすいと思います。

お客様が長年守ってきた土地のために、
賃貸運営を通じて、節税と家賃収入を提案する東建の営業は、
どんな時代でも廃れることがない、生涯続けられる仕事だと思います。

そういう仕事だからこそ、節税などを通じて土地を守り抜いた結果、
お客様に涙ながらに感謝されることも。
「あなたに出会えて良かった。」などの言葉をいただくと、
「自分にしかできない仕事をしている。」と感じることも多いです。

 

当社では、性別、年齢を問わず、営業職の社員を積極募集しています。

営業経験や、業界経験のない方にとっては、
難しい営業では？と不安に思われる方もいらっしゃると思います。
しかし、ご安心ください。
未経験で入社、また女性の方も転職して結果を残している人が多数います。
充実した教育制度で皆さんをサポートします。

そんな当社の営業職に興味を抱かれた方、
また、チャレンジしたい方がいらっしゃいましたら、
ぜひ、全国で随時開催中の『会社説明会』に、ご参加ください。
お問合せは『コチラ』

こんにちは。人事教育課の藤田です。
いつも当社の人事ブログをご覧いただき、誠にありがとうございます。

１２月に入り、寒さが増してきました。
私は冬の独特の透き通った空気が好きです。
一方で、今年も残すところあと少し…と、
もの寂しいような、切ないような気持ちにもなります。
クリスマス、忘年会等イベントが多い時期ですが、
今年のうちにやっておきたいことをやり残さないように、
師走を駆け抜けたいと思います。

さて、話は変わりますが、
本日は、当社の新商品：高耐震鉄骨造アパート
『シェルル・ロココモダンＸ（エックス）』のご紹介をします。

『シェルル・ロココモダンＸ』は、当社オリジナルの工法により、
３段階ある耐震等級の中で最高基準の耐震性である
「耐震等級３」を実現しています。

「耐震等級３」の評価基準は、
「極めて稀に（数百年に一度程度）発生する地震の１．５倍の力に対して倒壊、崩壊しない程度」
とされています。
耐震等級３の建物としては、赤十字病院など、
災害時に救護活動の拠点となるような建物が挙げられます。

また、耐震性だけではなく、制震性能を付加することにより、
揺れも軽減し、建物内の家具等の転倒防止にも繋がっています。

そんな当社では、
性別、年齢を問わず、営業職の社員を積極募集しています。
ぜひ当社のホームページをご確認ください。
少しでも当社にご興味を持たれた方は、
全国で随時開催をしている『会社説明会』にご参加ください。
お問合せは『コチラ』まで