こんにちは。西日本事業ブロック採用担当の渡邉です。
３月になって、少し日が長く感じるようになりました。
しかし、寒い日もありますので、体調管理には十分お気をつけ下さい。

さて話は変わりますが、
当社は、「次世代育成認定マーク（愛称：くるみん）」を取得しています。

次世代育成支援対策推進法に基づき、
従業員の仕事と子育ての両立を図るための目標と
対策を定める「一般事業主行動計画」を策定しています。

その行動計画に定めた目標を達成し、
一定の要件を満たした場合に申請を行なうことで、
「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定を受け、
取得することができるのが「くるみん」マークです。

認定基準として、男性の育児休業取得者が１人以上いること、
女性の育児休業取得率が75％以上であること等の条件が定められています。

当社は、第一回の一般事業主行動計画の推進が評価され、
今回の認定となりました。

ある統計によると、共働き世帯は１１２９万世帯だそうです。

共働き社会の中で、
男女問わず、子育てをしながら社会で活躍していくためには、
本人やその家族の協力も、もちろん必要ですが、
勤務先の上司や同僚の理解も重要であると言えます。

当社は、今後も育児を抱える社員が
安心して働ける環境づくりを目指して参ります。

転職を希望される女性にとっては、
仕事と家庭の両立に不安があると思いますが、
当社には同じような境遇の方が多く入社されていますので、
ご安心ください。


 
そんな当社に興味を抱かれた方、
また、チャレンジしたい方がみえましたら、
ぜひ、全国で随時開催中の『会社説明会』に、ご参加ください。
現在、性別、年齢を問わず、営業社員を積極募集しています。
お問合せは『コチラ』

こんにちは。人事教育課の柘植です。
いつも、人事ブログをご覧いただき、ありがとうございます。

少しずつ、春を感じる季節になってきました。
インフルエンザの猛威がおさまり、
暖かな春が待ち遠しい今日この頃です。

さて、今日は当社の建築営業についてお話させていただきます。
アパート・賃貸マンションの営業職は、
お客様の人生と共に歩いていくお仕事です。

アパート・賃貸マンション経営を検討されるお客様の多くが、
相続税などのお悩みをお持ちです。

ご自身の大切な財産をいかに子孫へ受け継いでいくか、
一生懸命考えていらっしゃると思います。

まず、その気持ちやお考えにしっかり耳を傾け、
寄り添うことが大切です。

お客様の気持ちを理解することは、簡単なことではありません。

建築営業職を初めて経験する方にとって、
お客様との信頼関係を築いていくのは並大抵のことではありません。

しっかりと必要な知識を付け、誠実に対応させていただく。
まず基本になることはどんなお仕事でもこれに尽きると思います。
分からないときや不安なときは
周りに頼る（サポートを受ける）ことも、とても大切です。

お客様の大切な財産に関わる仕事なので、苦労することもたくさんあります。

一度や二度の訪問で、
スムーズに進んでいくようなお仕事ではありません。

しかし、営業実績を築くことで、大きな成果給が支給される仕事でもあります。
諦めず、努力する。この気持ちが大切です。

「あなたの仕事が街になる」

わたしたち、東建コーポレーションの仲間と一緒にお仕事しませんか？
新しい事に挑戦したい！と思うタイミング、
ぜひ当社をご検討ください。

当社に興味を抱かれた方、
営業職にチャレンジしたい方がみえましたら、
ぜひ、全国で随時開催中の『会社説明会』に、ご参加ください。
現在、性別、年齢を問わず、営業社員を積極募集しています。
お問合せは『コチラ』

こんにちは。人事教育課の佐々木です。
３月に入ります。
一刻も早く暖かくなることを祈っています。

さて本日は、当社の会社説明会についてお話したいと思います。

当社の営業部員は、地震や津波に強いアパート・賃貸マンションをはじめ、
土地活用のご提案や、建て替え（リフォーム）の提案などを行なっています。

土地の形状や、地域特性など、様々な立地条件に合わせて、
お客様に、最適なご提案をしています。

そんな当社の建築営業職は
「高額な商品を扱うから難しいのでは？」
「未経験だから向いてないのでは？」
と、思われている方もいらっしゃると思います。

そんな疑問を抱かれている方は、
ぜひ、全国で随時開催中の『会社説明会』に、ご参加ください。
担当者が丁寧に説明いたします。

今まで、会社説明会に参加いただいた方からは、
「会社説明会に参加してよかった」
「営業について理解できた」など
好印象をいただいています。

会社説明会の開催情報につきましては、
当社のホームページや求人サイトにおいて、
情報掲載していますので、
一度、ご覧いただきたいと思います。

入居者様が安心して暮らしていただけるような
アパート・賃貸マンションをお客様にご提案する
仕事がしてみたいと思われている方、
夢や、目標に向かって、当社の営業職にチャレンジしてみませんか？

 

当社に興味を抱かれた方、
営業職にチャレンジしたい方がみえましたら、
ぜひ、全国で随時開催中の『会社説明会』に、ご参加ください。
現在、性別、年齢を問わず、営業職社員を積極募集しています。
お問合せは『コチラ』

こんにちは。埼玉事業ブロック採用担当の小林です。
梅の花が咲き、少しずつ春を感じる日が増えてきました。
暖かい季節が来るのが待ち遠しいですね。

そんな中、先日、
新卒内定者の方が集まるオリエンテーションに参加しました。

新卒内定者の皆さんは、緊張した面持ちで、
初めはぎこちなかったですが、段々と打ち解けて
笑い声や、話し声が聞こえて、楽しい時間を過ごしていただけたと思います。

新卒内定者同士、また現役社員と
入社前に会話を交わしたことで、
新社会人として一歩を踏み出す不安を
少しは解消できたのではないかと思います。

当社の建築営業職は、
アパート・賃貸マンションの賃貸経営をお考えのお客様と出会い、
お客様の想いにお応えする（ご契約いただく）仕事です。

営業担当は、個々に営業エリア（地域密着）にて訪問営業をしています。
市場調査をして、様々な営業提案ツールも利用し、営業します。

訪問営業をしても、お断りを受ける事が多いですが、
その中で、お客様一人一人の為に「担当として何が出来るのか？」
を必死に考え、上司や同僚の協力を得て進めていきます。
この部分が、営業職で一番大変と思うのですが、
一番やりがいのある部分だと思います。

当社では、現在、性別、年齢を問わず、営業職の社員を積極募集しています。

当社の営業職に興味を抱かれた方、
また、チャレンジしたい方がみえましたら、
ぜひ、全国で随時開催中の『会社説明会』に、ご参加ください。
お問合せは『コチラ』