こんにちは。首都圏事業ブロック採用担当責任者の森崎です。
12月に入って、寒い日が続いています。
皆さん、体調を崩すことが無いよう、ご注意ください。

さて、当社の営業職の半数近くの方は、
営業未経験でご入社されます。

当然、未経験であれば、
不安要素はあると思いますが、
当社においては、そんな不安要素を払拭できるとは言えませんが、
入社前の体験入社制度をご用意しておりますので、
入社前に当社について多くの事を理解する事が出来る
と思います。

入社前の体験入社につきましては、
一次面接合格者の方々に、仕事内容を事前に体験、体感して頂き、
入社後の仕事をイメージする事が出来る制度となりますので、
ぜひ、活用して頂ければと思います。

入社後の社内研修につきましては、
未経験の方を前提とした建築知識、商品知識、税務知識等を
先輩社員より３段階(事業所、ブロック、本社)で研修を実施しますので、
営業未経験の方もご安心下さい。

 

そんな当社に少しでも興味を抱かれた方、
営業職、建築職、仲介職にチャレンジしたい方がみえましたら、
上記転職フェア、全国で随時開催中の『会社説明会』に、
ご参加ください。

会社説明会では、営業手法や、
当社の商品（建築物）・システムについて、
説明させていただきます。
お問合せは『コチラ』

こんにちは。人事教育課の髙田です。
あっという間に師走となり、気持ちが焦る日が続いています。

通勤電車の中でも、マスクをしている人の姿が多く見られます。
皆さん、風邪をひかずに今年の冬を過ごせるよう、
冬至の日は、ぜひ、かぼちゃを食べて、柚子湯に入ってみてください。
ちなみに、今年の冬至は、12月22日（金）です。

さて当社の建築営業職は、
アパート・賃貸マンションを建てていただいたオーナー様と、
一生お付き合いをしていく仕事です。

私のように、入社からずっと間接部門に配属していると、
直接、お客様（オーナー様）とお話する機会もありません。

そのため、事業所の社員から聞く、
お客様（オーナー様）とのやりとりが、
とても新鮮で羨ましく感じるときがあります。

私たち間接部門にもお客様となる人がいます。
取引業者様や、社員がその対象となります。

通常の業務は、電話でのやり取りが中心となりますが、
その中で、相手の求めていることを的確に答えられ、
また、迅速な対応ができると、信頼していただけることが多いと思います。

そうなると、次からも直接連絡が入るようになり、
何度もやり取りするうちに、ひとりひとりとの関係が、
少しずつ深くなっていきます。

私たちの業務は、やって当たり前なことが多く、
改めて「ありがとう」という感謝の言葉を聞くことはあまりありません。

ただ、全く知らない社員から
急に指名でお問合せがくることがあり、
「○○さんから、私に聞いてみてと言われて・・・。」
というようなことがあると、信頼していただけたのかな
と少し嬉しくなります。

営業職も、きっとこの繰り返しなのではないかと思います。

お客様の喜び・感動を直接感じられる仕事は、
とてもやりがいのある仕事だと思います。

 

そんな当社に興味を抱かれた方、
営業職にチャレンジしたい方がみえましたら、
ぜひ、全国で随時開催中の『会社説明会』に、ご参加ください。
現在、性別、年齢を問わず、営業職社員を積極募集しています。
お問合せは『コチラ』

こんにちは。人事教育課の青貝です。
いつも当社の人事ブログをご覧いただき、ありがとうございます。
短い秋が終わり、また寒い冬がやってきました。
胃腸風邪やインフルエンザが流行する季節ですので、
手洗いやうがいなどの予防、対策を心がけて、元気に過ごしたいですね。

さて、今回は当社の「育児休業制度」について
お話ししたいと思います。

現在、当社の育児休業は、
「原則として、生児が満２歳に達するまでが限度」
となっています。

「育児休業開始日」、及び「育児休業終了日」の繰上げ、繰下げ変更も
原則として、それぞれ２回行なうことができますので、
出産後の生活や、保育園の決定などを検討して
期間を変更することができます。

私が育児休業を取得した当時は、
「原則として、生児が満１歳に達するまでが限度」で、
その後、「６ヵ月まで」延長することができました。

「満１歳に達するまでが限度」ですので、
ちょうど子供の１歳の誕生日が復帰日でしたが、
子供が１歳になった際に、保育園に入園することができませんでしたので、
翌年の４月まで延長させていただき、
４月の保育園に入園と同時に復帰をしました。

以前は、女性は結婚や出産を期に、退職される方がほとんどでしたが、
現在では、営業職、仲介職、事務職の正社員からパート社員の方まで、
様々な職種の方が育児休業を取得されています。

女性だけではなく、男性も、育児休業や育児短時間勤務を
利用されている方がいらっしゃり、
育児休業取得後に、復帰しやすい環境が整っていると思います。

転職を希望されている女性の方にとっては、
お子さんが生まれた後も、仕事を続けられるのか？
という不安もあるかと思いますが、
当社には同じような境遇の方が多く入社されています。

仕事と家庭の両立は簡単なことではありませんが、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
周りの方に協力をいただき、苦労や経験を重ねて、多くの方が活躍されています。

そんな当社に興味を抱かれた方、
また、チャレンジしたい方がみえましたら、
ぜひ、全国で随時開催中の『会社説明会』に、ご参加ください。
お問合せは『コチラ』

こんにちは。人事教育課の佐々木です。
本格的な冬に入り、インフルエンザが流行っていますので
インフルエンザ予防接種など体調管理をしてください。

さて本日は、当社の会社説明会についてお話したいと思います。

会社説明会で、求職者の方から、
よくご質問されるのは、
【営業経験がないので、私には難しいと思うのですが？】
と、不安の声があります。

そこで、そんな方に不安を解消いただくために、
会社説明会を実施しています。



           【東建コーポレーション・会社説明会】

当社のホームページや求人サイトにおいて、
会社説明会の情報を掲載していますので、
一度、目を通していただきたいと思います。

都合の良い日に、ぜひ申し込んでください。

会社説明会にご参加いただいた方から
「会社説明会に参加して、東建コーポレーションの
営業職の業務イメージが理解できた」と好評を頂いています。

当社の営業部員は、地震や津波に強いアパート・賃貸マンションをはじめ、
土地活用のご提案や、建て替え（リフォーム）の提案などを行なっています。

土地の形状や、地域特性など、様々な立地条件に合わせて、
お客様に、最適なご提案をしています。

入居者様が安心して暮らしていただけるような
アパート・賃貸マンションをお客様にご提案する
仕事がしてみたいと思われている方、
夢や、目標に向かって、当社の営業職にチャレンジしてみませんか？

当社に興味を抱かれた方、
営業職にチャレンジしたい方がみえましたら、
ぜひ、全国で随時開催中の『会社説明会』に、ご参加ください。
現在、性別、年齢を問わず、営業職社員を積極募集しています。
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