人事ブログ

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東建コーポレーションの求人や社員教育に関する情報をご紹介する「人事ブログ」。
弊社の人事採用担当が日々の出来事で感じたことを人事と絡めながら語ります。 就職活動に役立つ情報も満載ですので、ぜひご覧下さい。

2018/10/01

お客様の喜び・感動に応えられる仕事  人事ブログ

担当:人事教育課

こんにちは。北関東事業ブロック採用担当責任者の新藤です。
9月より、採用担当責任者となり、
今回が人事ブログ、初デビューです。
どうぞ、宜しくお願いします。

昔から「暑さ寒さも彼岸まで」と言われますが、
まだ、暑くなったり、肌寒い日があったりと、
安定しませんので、体調を崩されませんよう、ご留意ください。

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今回は、お客様の喜び・感動に応えられる仕事である
当社の営業職について、お伝えしたいと思います。

まず、お伝えしたいのは営業職の業務内容です。

遊休地に、アパート・賃貸マンションを建て、経営することで、
固定資産税や相続税が軽減されるだけでなく、
業界最高水準を誇るホームメイトネットワークで、
安定した家賃収入を得て、次の世代に安心して資産を
残していただくために、お客様に、土地活用をご提案する仕事です。

ここでポイントは、様々なお悩みや問題を抱えている
お客様に、親身になって、ご相談から経営計画、
そして将来ビジョンをお伝えしながら、ご縁を頂く事です。

このご縁は偶然ではなく、必然だと感じています。

ある営業担当の話ですが、
初契約のお客様から、
「スタッフが素晴らしい」「親身な相談で思い以上の経営になった」と、
お褒めの言葉をいただきました。

それから、丁度1年後に奥様から
「去年は、福の神が家に来てくれて、本当に嬉しかった」と、
お礼の言葉を言われた時は、涙が出たそうです。

この仕事は、お客様のご要望にお応えし、
問題解決の喜びと感動を与え、感謝の気持ちで
お付き合いをさせていただき、更には営業社員自身も
喜びを頂ける、とてもやりがいのある仕事です。

入社後の各種研修につきましても、
段階を踏んで研修を実施していますので、
営業未経験・業界未経験の方もご安心していただけます。

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そんな当社に少しでも興味を抱かれた方、
営業職にチャレンジしたい方がみえましたら、
全国で随時開催中の『会社説明会』に、ご参加ください。
会社説明会では、営業手法や、当社の商品(建築物)・システムについて、
詳しく、ご説明します。
お問合せは『コチラ

 

 

2018/09/28

当社の戦略・取り組み  人事ブログ

担当:人事教育課

東北事業ブロックの大沼です。

やっと猛暑も収まり、
すごしやすい環境になってきた今日この頃です。
体調を崩しやすいので
皆さん体調管理には十分気をつけて下さい。


さて、当社では色々な戦略を基に、取り組みを行なっています。

その取り組みのひとつに
現在、名古屋市中区栄に、ホテル型高級賃貸マンションを建設中です。

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完成は2019年の春を予定しており、既に申込みも開始しています。
建物の一部にはグループ会社のショールームや旅行会社も入る予定です。

そして、なんといっても
日本刀など200振りを展示する博物館、
『名古屋刀剣ワールド』も入ります。
普段では、まず見ることが出来ない槍や刀、鎧といった
美術品を見ることが出来ます。

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このように、ホテルやゴルフ場運営、旅行会社など、
グループ会社の強みを活かした取り組みを行なっています。

当社はグループ会社含め様々な職種の募集を積極的行ない、
今後の未来を担っていただける人材採用に取り組んでいます。

東建コーポレーションにご興味いただける方は
是非、当社ホームページから会社概要やIR情報、募集要項を
ご覧になってください。

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また、当社の営業職にチャレンジしたい方がみえましたら、
ぜひ、全国で随時開催中の『会社説明会』に、ご参加ください。
性別、年齢を問わず、営業職社員を積極募集しています。
お問合せは『コチラ

 

 

2018/09/27

優秀社員表彰  人事ブログ

担当:人事教育課

こんにちは。人事教育課の畠中です。

今年の夏は大変暑く、
体調を崩された方も、多かったのではないでしょうか?
9月下旬を迎え、やっと涼しくなり、
過ごしやすい気候になりましたね。

さて当社では、社員に対する表彰が、数多くあります。
その中でも、年に一度の大きな表彰が、「優秀社員表彰」です。

先日、「優秀社員表彰式」が
当社のグループ会社:東建多度カントリークラブ・名古屋
で執り行ないました。

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毎年、全国から、優秀社員表彰社員が集まり、
盛大な式典となっています。

緊張感のある表彰式の後は、
美味しく食事をいただきながら、
社長や役員を含め、幹部の方々と受賞社員同士、歓談を楽しみます。

全国で上位の成績を収めた社員の方達、
自信に満ち溢れて、輝いて見えます。

特に、営業社員は、年齢・経験関係なく、活躍されていらっしゃいます。

どの社員も、努力次第で、
優秀社員として表彰されるチャンスが当社にはあります。

当社で、全国でナンバー1の営業社員を目指してみませんか?

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そんな当社では現在、
性別、年齢を問わず、営業職の社員を積極募集しています。
当社に興味を抱かれた方は、ぜひ当社のホームページをご確認いただき、
全国で随時開催をしている『会社説明会』に、ご参加ください。
お問合せは『コチラ

 

 

 

2018/09/26

産前産後休暇・育児休暇事情  人事ブログ

担当:人事教育課

こんにちは。人事教育課の斉藤です。

いつも人事ブログをご覧いただきありがとうございます。
最近では、朝晩も涼しくなり、
秋らしい日が増えてきたように思います。
皆さんは、いかがお過ごしでしょうか。

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さて先日、海外旅行へ行った際、
女性の産前産後休暇・育児休暇の事情を知る機会がありました。

その国では、妊娠してからも、
ぎりぎりまで働く人が多く、産前産後休暇は3ヵ月程度で、
産後は、メイドさんや両親に預けて、職場復帰をされる方が多いようです。

育休の概念がない国も多く、国によって
産前産後休暇・育児休暇の事情は
大きく違うことに驚きました。

当社では、国が定めた「育児・介護休業法」に基づき、
「育児・介護休業制度」を定めています。
これは、一定期間、家庭内において
育児・介護に専念することを会社が認める制度です。

夫婦共働きの家庭が多くなっている中、
出産後も仕事を続けたいと望んでいる女性も多くなっています。

しかし、実際は仕事と子育ての両立が難しく、
仕事をあきらめざるを得ない女性も少なくありません。

そこで、「育児・介護休業制度」を定め、
子どもが産まれた後も仕事を続けることを
希望する社員を応援する環境を整えています。

実際に本制度を利用して、
子育てが一段落して仕事に復帰している
社員が多くいらっしゃいます。

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当社に興味を抱かれた方、
営業職にチャレンジしたい方がみえましたら、
ぜひ、全国で随時開催中の『会社説明会』に、ご参加ください。
性別、年齢を問わず、営業職社員を積極募集しています。
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