土地活用の東建コーポレーションの人事ブログ

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東建コーポレーションの求人や社員教育に関する情報をご紹介する「人事ブログ」。
弊社の人事採用担当が日々の出来事で感じたことを人事と絡めながら語ります。 就職活動に役立つ情報も満載ですので、ぜひご覧下さい。

2016/09/05

とある休日 求人ブログ

担当:人事教育課

こんにちは。北関東事業ブロック採用担当のH・Aです。


先日、夏季休暇を利用して、家族で新潟県の水族館に行きました。
妻も、子供達も、水族館が好きです。
イルカショーは、特に大好きです。

大きい水族館ではなく、
間近で見ることができるイルカショーだったので、
迫力があり、子供達も大喜びで、3回も見ました。

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その他にも、ペンギンに餌付けもしました。
丸1日、楽しむ事が出来ました。


その中でふと、私はイルカショーを見ていて、
飼育員さんは、凄いなと思いました。


人同士でも、意思疎通を図ることは難しい事なのに、
イルカに、どのように芸を教えているのか、疑問に思いました。


インターネットで調べたところ、
信頼関係を築きながら、イルカ達が面白がってやる事に対して、
褒めて餌を上げて上達させつつ、
さらに、楽しませて覚えさせること基本だそうです。


この時に、この動作をしたら、イルカが喜んでくれた、
というのが【号令に合わせてしてみせる芸】に見えるそうです。


このことは、仕事にも通じることに感じました。


当社の営業職の仕事は、
日々、営業実績を上げるために、営業活動を行なっています。
その営業実績(日々の成果)を上司が確認し、
目標達成したとき、褒める場面が多くあります。


そんな日々のやり取りが、
営業未経験や業界未経験で入社された方においても、
「お客様から、契約を頂く」という、ゴールに向かっていけるのだと思います。

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そんな当社に興味を抱かれた方、
現在、転職を検討されている方、
営業職にチャレンジしたい方がみえましたら、
ぜひ、全国で随時開催中の『会社説明会』に、ご参加ください。
現在、性別、年齢を問わず、営業職の社員を積極募集しています。
お問合せは『コチラ


 



 

 

2016/09/02

福利厚生施設  人事ブログ

担当:人事教育課

こんにちは。人事教育課のT・Fです。
9月に入っても、まだまだ、暑い日が続いておりますが、
皆さん、いかがお過ごしでしょうか?
お出かけの際は、熱中症対策をして、心がけてください。


さて先日ですが、当社の福利厚生施設「プリオール浜名湖」へ
家族で泊まりに行ってきました。

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館内には、屋内プールやトレーニングジム、
スカッシュコートやサウナ付きの大浴場が備わっております。

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お部屋からは、浜名湖が一望でき、
室内風呂からも湖畔の景観を楽しむことができます。


私の一番のお気に入りは、リビングから眺める夕日です。


のんびりと寛ぎながら呑むお酒は、最高の味でした。


おかげでリフレッシュができ、
また2歳の息子と妻も、
非日常的な時間と、充実した館内に、喜んでいました。


当社には、プリオール浜名湖をはじめ、
国内外に、様々な福利厚生施設がございます。


こちらは、グループ会社の従業員も、平等に利用が可能です。


日々の忙しさから開放され、
リフレッシュできると思いますよ。


当社では、ワークライフバランスを保ち、
メリハリつけて、働く方が多くいらっしゃいます。


当社に興味を抱かれた方、
営業職にチャレンジしたい方がみえましたら、
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2016/09/01

団結力  人事ブログ

担当:人事教育課

こんにちは。西日本事業ブロック採用担当のT・Wです。
朝晩は、涼しさを感じるようになりましたが、
日中は、まだまだ暑いので、熱中症にならないように
お気を付け下さい。


さて、話は変わりますが、
今年の夏は、リオ・オリンピック観戦で、
寝不足になった方も多いのではないでしょうか?

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当社がオフィシャルパートナーとなっている柔道をはじめ、
日本は多くのメダルを獲得しました。


その他にも、体操、陸上、卓球など、
団体競技でのメダル獲得は、団結力の必要性、強さを感じるものでした。


当社の営業職も、1人で契約を取るのは難しいと思います。


しかしながら、上司の支援はもちろんのこと、
全社員が一丸となり、同じ目標に向け、
努力を重ねることで契約への道が開けて行きます。


もちろん、各個人の日々の営業活動の積み重ねが
とても大切になります。


営業職は、「厳しい」、「難しい」といった印象を
持たれている方もいらっしゃると思いますが、
新しく入社する社員に対しての支援体制は、
しっかり構築されていますので、
安心して、入社いただけると思います。

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2016/08/31

人に満足感を与える仕事  人事ブログ

担当:人事教育課

こんにちは。人事教育課のH・Kです。
残暑が厳しい日が続いていますが、
先日は、台風が連続して発生するなど、
異常気象が、ここ数年続いており、
早く落ち着いて欲しい、と思う今日この頃です。


そんな中、先日、SUMMER−SONICと言う、
夏フェスに行ってきました。


アーティストの人たちは、オーディエンスを満足させる為に、
考え付く限りの趣向を凝らし、
全身全霊を込め、演奏してくれます。

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この夏フェスで演奏した、アーティストの人たちの姿を見て、
当社の営業職も、これに通ずるものがある、と思いました。


当社の営業職は、お客様の土地所有による税金、相続、継承など、
様々な悩みや、不安を解決する為に、専門家の知恵を借りながら、
お客様ひとりひとりに最適と考える土地活用のご提案をします。


すべては、お客様に満足していただくためです。


当社の営業職は、
夏フェスで演奏した、アーティストの人たちのように
音楽好きのお客様を満足させ、稼ぐことはできません。


しかし、お客様の土地所有による税金、相続、継承などのお悩みを
和らげるためのご提案をすることは可能です。

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そんな当社の営業職に興味を抱かれた方、
また、チャレンジしたい方がみえましたら、
ぜひ、全国で随時開催中の『会社説明会』に、ご参加ください。
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2016/08/30

営業の基礎から、実践的な研修まで  人事ブログ

担当:人事教育課

こんにちは。首都圏事業ブロック採用担当のN・Fです。


夏!真っ只中で、茹だるような暑さが続いていますが、
皆さん、いかがお過ごしですか?


私が入社した時期も、こんな暑さでした。
営業経験のない私は、暑い中、営業活動をして、
精神的にも、肉体的にも苦しかったです。
そんな時、優しく接してくれる社員の仲間、
指導に時間を割いてくれる上司・先輩の姿を
今でも、昨日のように、鮮明に覚えています。

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当社の営業職は、賃貸アパート・マンションという
高額な商品の契約を獲得することが仕事なため、
難しいと思われている方も、いらっしゃると思いますが、
健康で、毎日コツコツと努力できる方であれば、
きっと、良い成果を得られると思います。


また、お客様と会話することが好きな方であれば、
なお更、ヤリガイが生まれる仕事だと思います。


だからこそ、営業未経験で、当社に入社された方も、
活躍できているのだと思います。


当社では、営業経験の有無に関わらず、
入社された方に活躍いただくために、
以下の3ステップの研修制度にて、営業の基礎から、実践的な研修まで、
幅広い研修を行ない、即戦力社員となっていただけるよう、
人材育成に力を注いでいます。


【ステップ1】本社研修(入社後約2週間以内)
営業の基礎知識、業務支援ソフトの使用方法、営業部員として
知っておかなければならない基本的なことを学習します。
   ↓
【ステップ2】事業ブロック研修(入社後1ヵ月以内)
本社研修の復習をすると共に、より専門的な知識・技術を習得します。
   ↓
【ステップ3】事業所OJT研修
「受注獲得プログラム(新人営業部員用)」に沿って、
OJT(マンツーマン指導)によりバックアップしていきます。

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当社に興味を抱かれた方、
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