こんにちは。関西事業ブロック採用担当の大和です。
人事ブログをご覧いただき、誠にありがとうございます。
日中と朝晩の気温差が大きくなっていますので、
体調管理には十分にご注意なさってください。

さて私事ですが、
採用担当責任者として、日頃、多くの応募者様と接しています。

応募者様の応募動機を聞くと、
「建築営業」に興味を抱かれて応募しました、
という方が多いのですが、
「営業未経験でも活躍できるか？」
「どうやって建築知識を得るのか？」
という不安を抱かれている方もいらっしゃいます。

そこで今回は、
社内イントラネットシステムのひとつ
｢新人営業部員向け 学習コンテンツ｣をご紹介します。

このコンテンツは、新しく入社された営業部員の方が安心して、
当社の建築営業の業務内容が学べる、
当社の事業や商品をはじめ、
会社案内、ビジネスマナー、セールスステップ、
営業トーク、税務・建築知識など様々な知識を身につけられます。

営業部員の方が、空いた時間にいつでも学ぶ（復習する）ことが
できるよう、学習コンテンツを充実させ、支援を行なっています。

新たなことにチャレンジしたい方など、
当社の営業職にご興味がございましたら、
ぜひ、全国で随時開催中の『会社説明会』に、ご参加ください。
現在、性別、年齢を問わず、営業職・仲介職の社員を積極募集しています。
お問合せは『コチラ』

こんにちは。埼玉事業ブロック採用担当責任者の榎です。
残暑が厳しい時期もようやく過ぎ、すごしやすい気温になりましたね。
こういうときは夏の疲れが出始めて体調を崩しやすいです。
体調管理にお気をつけください。

さて今回は、応募者様の不安が少しでも解消できればと思い、
面接時のポイントをお話したいと思います。

面接は初めての環境で、初めて会う方に自分自身を知ってもらう場面。
とても緊張する方もいらっしゃると思います。
面接のマナーを検索して調べてみると、
やってはいけないことばかりに目がいきますが、
失敗できないと思うと、緊張はさらに増してしまいます。

しかし、面接は自分を知ってもらう場所です。
自分は、どのような人間なのか。
今までどのような事をしてきたのか。
どのような事が得意なのか。
を知ってもらう場所です。
また、面接官も応募者様のことを知りたいと思っています。
マナーはとても大事ですが、
自分の想いが面接官によく伝わるように、
まずは自分のことを理解することが重要だと思います。

伝えたいことが明確なら、自信を持って受け答えもでき、
自分の想いを伝えられると思います。

当社では、熱意のある方を募集しています。
当社に興味を抱かれている方、
営業職にチャレンジしたいと思われている方は、
ぜひ、当社で随時開催中の｢会社説明会｣にご参加ください。
お問合せは『コチラ』

こんにちは。関西事業ブロック採用担当の西野です。
人事ブログをご覧いただき、ありがとうございます。
10月に入って、本格的な秋を迎えようとしていますが、
皆さん、いかがお過ごしでしょうか？

さて話は変わりますが、応募者様からよくいただく質問として、
・どのような社員が、契約を頂いていますか？
・建築営業は、営業未経験だと難しいですか？
・契約まで、平均どのくらいかかりますか？
等があります。

そこで今回は、最近ご契約を頂いた方の
ご紹介をさせていただきます。

【2019年1月入社：24歳/中途社員/女性】　
この方は、シングルマザーで、
１歳半になるお子様を育てられています。
働ける時間が制限される中で、一生懸命、業務に励んだ結果、
入社４ヵ月で、初契約を頂きました。
前職は、カラオケ店勤務で、営業未経験でしたが、
お客様のために、地道に行動し続けたことが成果につながりました。

【2019年4月入社：22歳/新卒社員/男性】
4月に新卒新入社員研修を終え、
5月に支店配属（正式に営業配属）されました。
配属された当初は、敬語もマナーも、足りない部分はありましたが、
徐々に社会人としてのマナー、営業ノウハウをしっかりと身に付け、
入社４ヵ月（８月）で、初契約を頂きました。
“お客様に名前を覚えて頂くためには？”
“お客様と会話して頂くためには？”
を常に考え、行動したことが成果につながりました。

このように、営業未経験で入社しても、活躍している社員が多くいます。
簡単な仕事ではありませんが、お客様にために、
という強い想いがあれば、きっと成功に繋がると思います。

当社に興味を抱かれた方は、
全国で随時開催中の『会社説明会』に、ぜひ、ご参加下さい｡
各エリアの採用担当者が､丁寧に分かり易く、
説明をさせていただきます｡
お問合せは『コチラ』

こんにちは。採用課の土屋です。
いつも、人事ブログをご覧頂き、誠にありがとうございます。

10月に入り、随分、涼しくなってきました。
季節の変わり目は体調を崩しやすいと聞きます。
体調管理には、くれぐれもご注意ください。

さて先日、当社では、社員の定期健康診断がありました。

定期健康診断は、
パート社員を含む、週30時間以上（正社員の労働時間４分の３以上）
働く社員が、医師による健康診断を受診することが会社に対し
義務づけてられています。

毎年、健康診断を受診していますが、
健康診断の結果をみて、自分の健康と向き合うことは、
毎日仕事を続けていくことで、とても重要なことだと思います。

毎年欠かさず、健康診断を受けて、
自身の今の健康状況を知り、自分の健康状況を改善するために、
食生活や運動習慣を見直し、
無理をせず休養を取る事にも心がけていきたいと思います。

休養と言えば、従業員が計画的を立てて、有給休暇を取得する
『計画的有給取得の義務化』が2019年４月から施行されました。

当社でも、労働基準法の改正に基づき、
社員が休日を計画的に取得しています。



当社にご興味を抱かれている方、
営業職にチャレンジしたいと思われている方は、
是非、全国で随時開催中の『会社説明会』に、ご参加ください。
会社説明会では、営業手法や、
当社の商品（建築物）・システムについて、詳しく、ご説明します。
お問合せは『コチラ』