こんにちは。北関東事業ブロック採用担当の新藤です。
梅の花の開花便りがあちらこちらで聞こえ始め、
受験生の皆さんは、最終の追込みの時期であり、
学業の神様に祈願されている方も
多くいらっしゃるのではないでしょうか？

転職をお考えの皆さんの中にも
【良い転職先が見つかりますように】と祈願されている方も
多いのではないでしょうか？

良い形で、花が開き、実を結ぶことができますよう、お祈り申し上げます。

さて今回は、当社の建築営業職へ興味を持って頂いている皆さんに
転職の不安を少しでも解消頂けるような事項について、お話します。

私達は採用担当として、
毎月、多くの応募者様に対して、
企業説明や面談をさせて頂いています。

応募者様の多くが他業種からの転職であり、
当社の待遇や、初めての営業職に大きな不安を抱いていらっしゃいます。

中でも多いのは、
研修制度、休日、給与、社風、営業として自信が無い、
どんな人達が働いているのだろうか？等です。

どこへ転職するにも、不安はあると思いますが、
私達はひとつ、ひとつ丁寧に、事例を交えて説明させて頂いています。

特に研修制度は、どんな研修をしているのか、
しっかりと研修を受講できるだろうか。
といった不安が多いように感じます。

しかし、ご安心下さい。

先ずは入社事業所で本社研修の前の事前研修を
カリキュラムに則って、実施します。

その後、本社研修にて、
再度、基本から学んで頂く形の２段構えになっており、
修了後は、ＯＪＴ教育にて様々な部署の方の支援を
頂きながら知識や、業務内容を身に付けていきます。

当社の仕事は、高収入が望め、休日もしっかり取得でき、
社会的にも貢献できる、やりがいのある仕事です。

そして、何よりもお客様に喜んでいただける仕事です。

是非、勇気を持ってご応募下さい。

そんな当社に少しでも興味を抱かれた方、
営業職にチャレンジしたい方がいらっしゃいましたら、
全国で随時開催中の『会社説明会』に、ご参加ください。
会社説明会では、営業手法や、当社の商品（建築物）・システムについて、
詳しく、ご説明します。
お問合せは『コチラ』

こんにちは。人事採用課の髙坂です。
今シーズンは、例年以上にインフルエンザが猛威を振るっていますが、
そろそろスギやヒノキの花粉が飛散する時期にもなりました。
体調が悪くなると、就職・転職活動にも影響が出てしまいます。
引き続きマスクを着用するなど、しっかりと対策をして
体調管理を心掛けていきましょう。

さて今回は、
就職・転職活動における動機づけについてお話します。

このブログをご覧いただいている皆さんの中には、
新しい仕事を始めたい、
今の仕事を辞めたい、
と意識をしているのにも関わらず、
なかなか行動に移せない方もいらっしゃるのではないでしょうか？

「やりたい仕事が分からない」、「選考試験が不安」
「今の仕事は時間外労働が多くて転職活動のことまで考えられない」など、
理由は、いろいろあると思います。

もしかしたら、その状況は、
大きな損をしているかもしれません。

多くの人にとって、仕事は人生の大部分を占めています。
自分の思いに合う仕事が存在するのにも関わらず、
それを知らずに、時間が過ぎている可能性があります。

なかなか行動に移せない場合は、
まずは、あらためて自分が仕事に求めているものを
見つめ直すと良いと思います。

そうすれば、「人の役に立ちたい」、「年収を上げたい」、
「大きな仕事をしたい」、「ワークライフバランスを保ちたい」
「安定した企業で長く働きたい」など、
自分の求めていることが明確になり、
このままでは良くないと気づき、
就職・転職活動を始めるきっかけになると思います。

就職・転職活動は、多くのエネルギーを使うと思いますが、
より良い人生のために、頑張って行動に移していきましょう。

最後になりますが、
当社は、皆さんが仕事に求めることを実現出来る会社かもしれません。
性別・年齢・経験を問わず、営業職社員を積極募集していますので、
就職・転職活動の折には、是非、当社の『会社説明会』にご参加ください。
インターネット上の求人情報では、
伝えきれないことを詳しくご説明いたします。
お問い合わせは『コチラ』

こんにちは。東北事業ブロック採用担当の大沼です。
今年は、暖冬との事ですが、東北の春は、まだ遠く感じます。
国内では、インフルエンザも流行っていますので、
体調管理にお気をつけ下さい。

さて話は変わりますが、
あと４５日程で、新年度が始まります。

多くの企業は、３月締めが多いと思います。
そのため、４月が期初となりますが、

当社は、４月締めのため、５月が期初になります。

期初から新しい仕事を始めてみたい。
新しいことにチャレンジしてみたい。
そんな方はいらっしゃいませんか？

東建コーポレーションは、
ＣＭで知っているけど、どんな会社だろう？

そんな疑問をお持ちの方に、是非、当社の『会社説明会』等に、
足を運んで頂きたいと思っています。

今は、インターネットのボタン一つで
応募が出来る、便利な時代になりましたが、
実は、近年インターネット経由以外での応募も当社は増えています。

それが、社員紹介（リファラル採用）からのご入社です。

近年働き方改革などの促進もあり、
当社も労働環境改善を推進してきた結果が、
このような社員紹介からの入社に繋がっていると思います。

そんな当社で働いてみたい、
建築営業職にチャレンジしたい方がいらっしゃいましたら、
ぜひ、ご応募ください。
まずは、話を聞いてみたいという方は、
当社の『会社説明会』にご参加下さい。
お問い合わせは『コチラ』

こんにちは。西日本事業ブロック採用担当の渡邉です。
２月も中旬になりましたが、日によって、とても寒い日があります。
風邪など引かないように、お気をつけ下さい。

さて今回は、当社の取り組んでいる
働きやすい職場環境の整備について、お話したいと思います。

当社では、女性社員の積極的な採用、
及び女性社員が活躍できる職場の環境整備に取組んでいます。

妊娠中・子育て中に、
仕事と生活の両立を支援するための
男性社員の子育てを目的とした休暇取得の促進や、

プライベートの充実を実現できるように、
年次有給休暇の計画的取得などに取り組んでいます。

また、子育て中の女性社員が継続して就業できるよう、
育児短時間勤務を小学校終業までとし、
仕事と育児の両立をサポートしています。

このように、当社では、
今後も育児を抱える社員が安心して働ける環境づくり
に力を注いでいます。

そんな当社に興味を抱かれた方、
当社の営業職に関心のある方は、
ぜひ、全国で随時開催中の『会社説明会』にお越し下さい。
性別、年齢を問わず、営業社員を積極募集しています。
お問合わせは『コチラ』